北京晟宫技术培训机构

 

【北京晟宫职业官网◆24小咨询热线：400-888-4846 QQ：2080173957 ◆北京晟宫职业培训，开设：人力资源管理师、企业文化师、注册物业管理师、物流师、采购师、营销师、职业指导师、文秘、企业培训师、项目管理师、理财规划师、智能楼宇管理师、育婴师、营养师等】

 

　　北京晟宫职业培训开设物流、采购、人力、企业文化、项目管理师、营销师等职业资格培训课程，下设有很多班级，为想获取这些方面职业资格证的不同需求的学员提供很大的便利和支持。

 

　　北京晟宫职业培训成立与1999年,是从事国家职业资格认证培训的专业教育机构。其主要培训项目包括营养师、心理咨询师、人力资源师、高级文秘、企业培训师、物流管理师、物业管理师、采购师等，长期以来，北京晟宫培训机构以完善的课程体系，强大的师资力量，优质的教学质量，良好的学习环境以及以学员为本的服务理念获得了客户们的一致好评。

 

　　北京晟宫培训机构按照“以需求为导向，以质量为生命，以服务为保障”的方针，坚持“以职业资格和企业内训为核心，以公开课及咨询服务为辅助”的企业战略，围绕“高技能人才、职业技能培训服务机构”的产业定位，全力开发培训资源，做大做强核心业务。

 

北京晟宫技术培训机构

 

　　公共营养师二级必过取证班

 

　　合对象：想从事公众膳食营养状况的评价与指导、营养与食品安全知识传播者。

 

　　使用教材：《公共营养师》资格等级证书培训用书，使用国家劳动和社会保障部认定教材

 

　　教学师资：晟宫职业培训*团队

 

　　教学目的：培养专业营养人才,掌握食物选择、食谱编制、基本烹调、营养等内容和技能。

 

　　课程详情：

 

　　公共营养师二级培训课程，*考试将会颁发公共营养师国家职业资格二级证书。

 

　　晟宫特有优势：必过取证班与学员签定*协议，*两年拿到证书，不过退差价，*100%；**班，*80%，可以免费重修，包含报考费；精品全科班，含考前串讲并含考试食宿路费；考前串讲网络班，让学员足不出户就能进行学习，扎实考试基础。

 

　　培训内容：医学营养、人群营养、食品营养与食品加工、食品卫生、膳食营养指导、营养教育和社区营养管理等基础、营养与常见慢性病、膳食调查与评价、膳食调查与评价人体营养状况测定与评价。

 

　　高级企业培训师**班

 

　　适合对象：各企业负责人力资源、培训、培训管理以及质量管理*的总经理、副总经理，总监、副总监，培训经理、副经理，培训教师，培训管理人员；各企业培训中心（处、部）主任，培训管理负责人，培训教师，培训管理人员；各管理干部学院（教育中心、党校）的院长、主任，培训主管，培训教师，培训管理人员；培训主管、专（兼）职培训师、大中专院校教师、中高层管理者、技术人员、从事和准备从事企业培训；具有2—3年从事培训管理工作经历或从事教学讲课经历；个人具备以上条件，有一定的语言表达能力，打算从事培训师职业者。

 

　　使用教材：晟宫独家内部教材

 

　　教学师资：晟宫独家讲师团队

 

　　教学目的：*企业培训师培训课程的学习，顺利*企业培训师考试，取得职业资格证

 

　　课程详情：

 

　　企业培训师培训课程，拥有结构化、标准化的课程体系，教师授课重点突出，结构分明，为打造优秀的培训师而努力。理论授课与实践经验相结合。培训过程*员可以获得企业培训师操作工具的使用和实战练习，专家现场指导，传授自身讲授经验，全方位的为学员提供服务，让学员的学习更快乐，效果更彻底。

 

　　培训内容：制定培训总体规划；开发培训项目、课程和教材；评价培训项目和教师资格；岗位职务描述和人员素质测评；现代的培训技术与手段；教学组织与实施的管理。

 

　　秘书职业资格证

 

　　适合对象：想从事秘书职业的学员

 

　　使用教材：晟宫独家内部教材

 

　　教学师资：晟宫独家讲师团队

 

　　教学目的：*秘书职业资格证培训课程的学习，顺利*秘书职业资格证考试，取得职业资格证

 

　　课程详情：

 

　　秘书职业资格证培训课程，课程设置合理，针对不同学员的不同需求对课程进行合理设置，开设有涉外秘书职业资格证必过取证班，涉外秘书职业资格证**班和高级秘书职业资格证**班。必过取证班，专场考试*取得证书，与学员签订*协议，*两年内拿到证书，如果不过免交补考费。**班，由教材编委老师授课，包含冲刺课程的串讲，只能选择北京考试，可以免费重修，其中包含考试费用。

 

　　培训内容：基础知识、办公自动化、档案管理、商务沟通、会议活动及差旅、办公室事务管理、涉外英语*

 

　　申报条件：高级秘书职业资格：从事本职工作13年以上；三级证+4年经验+正规培训取得结业证；本科+5年经验：硕士研究生以上学历+2年经验

 

　　秘书职业资格：从事本职工作6年以上；专业或相关专业专科及以上学历；其他专业专科及以上学历+1年经验；4级证书+3年经验+正规培训取得结业证

 

　　高级人力资源法务咨询师

 

　　培训对象：

 

　　1.各企事业单位人力资源部（人事、劳动、行政部、研发部）总监、经理及相关工作专员；

 

　　2.企业中高层管理人员、项目经理、技术部门主管，并希望掌握劳动法律和处理争议相关知识；

 

　　3.各级劳动行政部门中负责劳动关系立法、执法工作的官员；

 

　　4.致力于从事人力资源法务咨询的人员

 

　　培训内容: