【北京赛德人力资源教育官网◆24小咨询热线：400-888-4846 QQ：2080173957 ◆北京赛德人力资源，包括人力资源管理师、人力资源学历、心理咨询师、企业培训师、企业文化师、经济师、HR经理人、项目管理师、人力资源法务师、营销师、国际人力资源管理师、企业人力资源内训、企业人力资源咨询、猎头服务等】

　　北京赛德国际教育自主创建成人培训机构,对外简称"赛德国际",是企业四大支柱品牌之一。多年从事国家职业资格认证培训、以人力资源领域为主，所有项目均已人力资源为核心，多维发展相关赛德国际课程，致力于学员的人力资源职业化提升。

　　培训课程包括人力资源管理师、人力资源学历、心理咨询师、企业培训师、企业文化师、经济师、HR经理人、项目管理师、人力资源法务师、营销师、国际人力资源管理师、企业人力资源内训、企业人力资源咨询、拓展培训、大学生就业培训、大学生职业生涯指导、猎头服务等等。

　　当你面对困难的沟通场景

　　课程定位: 帮助学员培养沟通的主动意识，发自内心愿意将沟通意向付诸行动，与对方一道寻求解决方案。

　　课程时长： 1天

　　学员获益： 帮助学员从心态上改变对意见不同的对手的看法，从意愿上激发完善自我的动机，从能力上提升有效沟通的水平，从技巧上获得可以拿来就用的工具。

　　课程适用的情境

　　与对方意见不统一时，拒绝沟通或只希望对方发生改变。

　　虽然经历多次沟通，*终仍未获得对方的真正意图，导致沟而不通。

　　我的意见或建议是从对方的利益出发来设计的，明明是为他好，但他总是不肯接受。

　　事先已经明确下来的事情，在执行过程中不断地遇到新困难，甚至是对方的有意阻挠。

　　下属执行力差，团队负责人对其屡次*终无改善。

　　习惯性地使用职务、专业、*等优势使对方就范，团队成员凝聚力差，下属离心离德。

　　课程收益

　　一次学习终身受益，极大提高学员在职场的竞争力；

　　培养劳动关系调解与法律应用相结合的高级复合型人才；

　　增强风险发生前的敏锐洞察力，提高对风险大小及种类的精准判断力；

　　培养化解风险解决方案的统筹规划及实际操作能力。

　　课程优势

　　全新法律规角解读人力资源问题，观点新颖独到；

　　纯实战课程分享——讲学员所需，教学员所用；

　　*律师及行业专家多年行业*经验；

　　独家授权资料，集合多年研究成果。

　　适合无经济基础，还未有坚定的想法从事相关工作，只为学习相关课程不为取证的学员。

　　本次课程不但包含国家理财规划师课程的知识和技能，而且结合了*新的金融理财课程知识和技能的培训，充分体现了金融理财的新知识和新技能。

　　培训结束后经考核合格者，颁发金融理财师《专业能力证书》，该证书可作为持证人从业、能力评价的重要依据。同时，参加培训人员可参加国家理财规划师职业资格全国统一考试，考试合格颁发理财规划师《职业资格证书》，请各单位积极安排相关人员参加。

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