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【北京晟宫职业官网◆24小咨询热线:400-888-4846 QQ:2080173957 ◆北京晟宫职业培训,开设:人力资源管理师、企业文化师、注册物业管理师、物流师、采购师、营销师、职业指导师、文秘、企业培训师、项目管理师、理财规划师、智能楼宇管理师、育婴师、营养师等】


  北京晟宫培训目前已开设的职业资格培训项目包括:人力资源管理师、企业文化师、注册物业管理师、物流师、采购师、营销师、职业指导师、文秘、企业培训师、项目管理师、理财规划师、智能楼宇管理师、育婴师、营养师等二十多个。


  北京晟宫培训聘请学识渊博、经验丰富,理论与实战相结合的专业人士作为学校的任课教师,其中包括著名大学教授、高级工程师、公司经理、科研人员、政府部门的顾问等专家学者,共同按行业要求设计、开发各类职业培训课程,这样的教师*清楚企业需要什么样的人才以及怎样培养这样的人才,这为培养适应市场需求的实用型人才提供了*有力的*。


  北京晟宫培训开设的职业培训课程为准备就业人员及在职人员提供具价值的进修选择,协助培养正确职业观念,掌握专业知识技能,积极终身学习,提升职场竞争力!


人力资源管理培训

晟宫职业教育

  公共营养师二级必过取证班


  合对象:想从事公众膳食营养状况的评价与指导、营养与食品安全知识传播者。


  使用教材:《公共营养师》资格等级证书培训用书,使用国家劳动和社会保障部认定教材


  教学师资:晟宫职业培训*团队


  教学目的:培养专业营养人才,掌握食物选择、食谱编制、基本烹调、营养等内容和技能。


  课程详情:


  公共营养师二级培训课程,*考试将会颁发公共营养师国家职业资格二级证书。


  晟宫特有优势:必过取证班与学员签定*协议,*两年拿到证书,不过退差价,*100%;**班,*80%,可以免费重修,包含报考费;精品全科班,含考前串讲并含考试食宿路费;考前串讲网络班,让学员足不出户就能进行学习,扎实考试基础。


  培训内容:医学营养、人群营养、食品营养与食品加工、食品卫生、膳食营养指导、营养教育和社区营养管理等基础、营养与常见慢性病、膳食调查与评价、膳食调查与评价人体营养状况测定与评价。


北京晟宫职业

  项目管理师培训班


  使用教材:高级项目管理师专用教材及内部讲义


  教学师资:专业的高级项目管理师培训讲师


  课程详情:


  高级项目管理师是从事项目管理工作人员在工作上获得晋升的有效*,北京晟宫职业培训开设的高级项目管理师培训帮助学员在考前做好全面的复习,一站式的培训服务让学员从学习到取证全程无忧,专业讲师授课,教学更专业,*有*。


  经培训考核合格者将获得国家颁发的项目管理师国家职业资格证书,作为优秀技能人才(高级技师)证明,是晋升求职的必备条件,并载入个人档案,与薪酬挂钩;可获免税政府津贴、工作满5年可申请户口落户北京、每月涨退休金等方面政策奖励;也是境外就业、对外劳务合作人员办理技能水平公证的有效证件。证书实行统一编号,全国通用,终身有效。


  适合对象:


  1、企业总裁、副总裁、企业项目总监、技术总监、财务总监等高层管理人员;


  2、项目经理、部门经理、产品研发经理、工程监理、等一线管理人士;高级项目管理师(国家职业资格一级)


  培训内容:


  项目采购管理,项目范围管理,项目时间管理,项目信息管理,项目合同管理,项目费用管理,项目质量管理,项目风险管理,项目人力资源管理,项目综合管理。


晟宫职业

  秘书职业资格证


  适合对象:想从事秘书职业的学员


  使用教材:晟宫独家内部教材


  教学师资:晟宫独家讲师团队


  教学目的:*秘书职业资格证培训课程的学习,顺利*秘书职业资格证考试,取得职业资格证


  课程详情:


  秘书职业资格证培训课程,课程设置合理,针对不同学员的不同需求对课程进行合理设置,开设有涉外秘书职业资格证必过取证班,涉外秘书职业资格证**班和高级秘书职业资格证**班。必过取证班,专场考试*取得证书,与学员签订*协议,*两年内拿到证书,如果不过免交补考费。**班,由教材编委老师授课,包含冲刺课程的串讲,只能选择北京考试,可以免费重修,其中包含考试费用。


  培训内容:基础知识、办公自动化、档案管理、商务沟通、会议活动及差旅、办公室事务管理、涉外英语*


  申报条件:高级秘书职业资格:从事本职工作13年以上;三级证+4年经验+正规培训取得结业证;本科+5年经验:硕士研究生以上学历+2年经验


  秘书职业资格:从事本职工作6年以上;专业或相关专业专科及以上学历;其他专业专科及以上学历+1年经验;4级证书+3年经验+正规培训取得结业证


  高级人力资源法务咨询师


  培训对象:


  1.各企事业单位人力资源部(人事、劳动、行政部、研发部)总监、经理及相关工作专员;


  2.企业中高层管理人员、项目经理、技术部门主管,并希望掌握劳动法律和处理争议相关知识;