人力资源管理员培训
课程导航
人力资源管理员培训报名
人力资源管理员培训新闻
人力资源管理员培训环境
热门课程:
400-888-4846
  • 学校新闻

人力资源管理员培训

【北京晟宫职业官网◆24小咨询热线:400-888-4846 QQ:2080173957 ◆北京晟宫职业培训,开设:人力资源管理师、企业文化师、注册物业管理师、物流师、采购师、营销师、职业指导师、文秘、企业培训师、项目管理师、理财规划师、智能楼宇管理师、育婴师、营养师等】


  北京晟宫培训机构成立于1999年,是从事国家职业资格认证培训、企业培训的专业教育机构。在北京、海南等地组织开展国家职业资格培训、认证、考试工作;更为全国各企、事业单位提供有效可行的企业内训及培训方案设计。


  依托与各职业教育专家组的良好合作关系和网络技术的优势,旨在建立一个**优秀的培训、取证、就业的教育信息平台,为学员提供一条龙服务。利用先进的远程授课技术与优秀的师资,为学员提供更多更好质量优秀、节省时间、学费超值的培训课程。


人力资源管理员培训

晟宫职业教育

  人力资源法务咨询师必过取证班


  适合对象:各企事业单位人力资源部(人事、劳动、行政部、研发部)总监、经历及相关工作专员;企业中高层管理人员、项目经理、技术部门主管并希望掌握劳动法律和处理争议相关知识;各级劳动行政部门中负责劳动关系立法、执法工作的官员;致力于从事人力资源法务咨询的人员。


  使用教材:晟宫独家内部教材


  教学师资:晟宫独家讲师团队


  教学目的:*法律手段进行企业管理和维权成为主流,法律事务部成为企业的核心管理部门。


  课程详情:


  北京晟宫职业培训的人力资源法务咨询师培训课程非常具有*性,是人力资源和社会保障部授权的,独立开班的培训机构,具有多年的人力资源法务咨询师培训课程的经验。由出题组和编委专家打造专业的课程体系,内部讲义的学习让学员的*接近100%。学员还可以免费听课。


  培训内容:劳动关系:劳动合同、劳动仲裁、劳动监察;社会保险:养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险;就业促进与职业能力建设;人力资源战略及监管体系建构


北京晟宫职业

  婚姻家庭咨询师


  适合对象:想从事婚姻家庭咨询师的学员


  使用教材:晟宫独家内部教材


  教学师资:晟宫独家讲师团队


  教学目的:*婚姻家庭咨询师培训课程的学习,顺利*婚姻家庭咨询师考试,取得职业资格证


  课程详情:


  随着生活水平的提高,对生活质量、婚姻幸福的要求也不断提升,家庭之间的关系越来越得到人们的关注,但是近些年来婚姻动荡、离婚率提高这个事实越来越明显。对于婚姻家庭方面的咨询人员的需求就更为明显。北京晟宫专门开设了婚姻家庭咨询师的学习课程,为弥补市场的短缺而努力。婚姻家庭咨询师是国家批准的第9批国家新职业,经培训并参加考核合格的人员将获得婚姻家庭咨询师职业资格证书,是作为优秀技能人才的证明,也是晋升求职的必备条件,该证书全国通用,终身有效。


  培训内容:恋爱择偶咨询、夫妻关系咨询、亲子关系咨询、其他家庭成员关系咨询、性别平等理论、婚姻家庭制度的的历史演变、婚姻家庭伦理、家庭社会学、婚姻与家庭心理、婚姻中的性学、婚姻家庭理、家庭教育、婚姻家庭心理咨询、婚姻家庭法律指示


晟宫职业

  高级职业指导师必过取证班


  适合对象:想从事职业指导的学员


  使用教材:晟宫独家内部教材


  教学师资:晟宫独家讲师团队


  教学目的:*高级职业指导师培训课程的学习,顺利*高级职业指导师资格证考试,取得职业资格证


  课程详情:


  随着社会分工的越来越细,岗位划分越来越细致,不同的职业岗位对劳动者的能力和素质的要求也越来月不同。职业指导就是帮助劳动者选择到满意的岗位,帮助用工者选择到合适的劳动者。实现劳动者和职位的匹配。北京晟宫职业培训课设的高级职业指导师培训课程,专门帮助想从事高级职业就业指导的学员提供培训,使其在提高自身的能力素质的同时获得职业资格证书。


  培训内容:职业道德、基础知识、走进职业指导、了解职业知识、就业理论、职业指导理论、职业生涯发展理论、职业素质测评理论、职业指导与人力资源管理、职业指导人员的基本素质要求和职业指导常用政策法规


  高级人力资源法务咨询师


  培训对象:


  1.各企事业单位人力资源部(人事、劳动、行政部、研发部)总监、经理及相关工作专员;


  2.企业中高层管理人员、项目经理、技术部门主管,并希望掌握劳动法律和处理争议相关知识;


  3.各级劳动行政部门中负责劳动关系立法、执法工作的官员;


  4.致力于从事人力资源法务咨询的人员


  培训内容:


  1.劳动关系:劳动合同、劳动仲裁、劳动监察;


  2.社会保险:养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险;


  3.就业促进与职业能力建设;


  4.人力资源战略及监管体系建构


  报名条件:


  1.学士学位+3年以上相关工作经验


  2.大专学历+5年以上相关工作经验(具备条件之一即可)