【华章MBA教育◆24小时咨询热线：400-888-4846 QQ:2080173957 ◆北京华章MBA将秉承“*联考，受益终身”的办学理念，圆您名校MBA之愿，成就辉煌人生】

　　华章MBA首创全国*

　　全国*家连续11年组织编写*版机工版MBA系列*教材的培训机构（2001年至今）

　　全国*家把*MBA**团队与国家级*MBA教材主编合二为一的培训机构（2001年至今）

　　全国*家与中央电台商务时间合作，成功举办*商界与商学院领袖高峰论坛的培训机构（2007年1月）

　　全国*家开办免费试听、承诺、不满意全额退款（2000年6月16日）

　　全国*家开办MBA面试*，倡导不仅*联考更受益终身的培训机构（2001年至今）

　　全国*家承诺凡上线学员100%负责调剂（2001年至今）

　　全国*家与搜狐网合作如开全国商学院院长圆桌会议的培训机构（2005年1月8日）

　　全国*家开设MBA*班，并且100%顺利*全国MBA联考的培训机构（2005年）

　　全国*家连续多年100%准确命中MBA联考主观题和大面积客观题的培训机构（2001年至今）

　　全国*家举办报考择校咨询会，专业人士为考生择校一锤定音培训机构（2007年10月）

　　全国*家与*国际出版*，朝华出版联合研发MBA系列*教材的培训机构(2008年)

　　密训班特色

　　针对基础较差毕业时间较长，我们主要抓考试的重点、考点和得分点；

　　强化优势科目，突破薄弱科目，让各科齐头并进，达到考试要求的三个*低分数线；

　　构建学科知识网络体系，从必学点、必考点破解考试方法和技巧；

　　强化考试应试能力，克服临考心理障碍，从“心”征服两门四科，达到上线要求；

　　高*：从往届记录查询，华章连续5年名校VIP密训*达95%；

　　院校合作：华章与湖北各MBA院校保持多年良好协作关系。

　　MBA管理考试的总体备考思路

　　经过多年来的观察总结，我们发现有相当一部分考生把数学和英语作为步入MBA殿堂的重点突破口，从而忽视了对于管理的复习。可以说，在*初几年的MBA入学考试中，这种观点是有一定道理的。但是，近几年的经验告诉我们，管理已经成为联考的一个瓶颈，2000年和2001年，以及2002年的联考中，很多考生都因管理铩羽而归，就是证明了这一点。因此，考生在备考过程中应对管理给与足够的重视。

　　在管理考试过程中，很多考生都有这样一种感觉：做题时一气呵成，丝毫不感为难，而*终的成绩却并不见佳；感觉与结果大相径庭，却又不知原因何在。

　　其实原因就在于没能给管理考试定好位。所谓“知己知彼、百战不殆”，我们考试也是一样，在考前就应对所考的科目有一个清醒的认识。具体到管理考试，就是要认识到管理虽然是一个系统，却很强调权变的概念；换句话说，就是管理中并没有标准答案，应当根据具体情况具体分析，而不能生搬硬套、拘泥于教条。

　　在不同的环境条件下，组织所采用的管理方式是不同的；而即使是在相同的环境中，由于内部构成以及员工的成熟度存在差异，各组织所采用的管理方式也是不尽相同的。因此，考生在答题时应当对管理学的基本知识加以灵活运用，而决不能拿着自己死记住的一点东西硬往上套。

　　MPA模考班

　　适合对象：备考MPA联考的学员

　　使用教材：华章MBA专用教材

　　教学师资：华章*团队授课

　　教学目的：帮助学员做好MPA备考

　　课程详情：

　　MPA公共管理硕士面授*课程针对MPA联考复习开设系统提高班、精品短班、模考班，帮助学员在不同的复习阶段抓住不同的复习侧重点，做好复习重点和难点的梳理，还有*考点预测，考试技巧点拨，帮助学员以*的状态应对MPA联考！

　　1.MPA的概念：

　　MPA是公共管理硕士(Master of Public Administration)专业学位的英文简称，是以公共管理学科及其他相关学科为基础的研究生教育项目，其目的是为政府部门及非政府公共机构培养高层次、应用型专门人才。

　　2.培养目标：

　　MPA教育是一种通才教育,其目标是培养公共事务管理和公共政策研究与分析方面的高级应用型人才,为政府机关和非营利的非政府公共机构培养具有现代公共管理理论和公共政策素质、掌握先进分析方法及技术、精通一些具体政策领域的专业化管理者、领导者、政策分析人才以及(中高级)职员。培养对象是政府机关或非政府公共机构有实践经验的在职人员。这种培养目标决定了在培养过程中,注重实际能力与素质的培养,教学内容面向社会,尤其是公共领域中所面临的实际问题。

　　3.报考条件：

　　大学本科毕业后有3年或3年以上工作经验的人员；获得国家承认的高职高专毕业学历后，有5年或5年以上工作经验，达到与大学本科毕业生同等学力的人员；已获硕士学位或博士学位并有2年或2年以上工作经验的人员。

　　符合报考条件的政府部门管理人员须按照国家公务员局的统一要求，持省级人事部门的推荐意见进行资格审查。

　　非政府部门人员，资格审查表由所在单位人事部门填写推荐意见，非政府部门人员录取比例一般不超过本校当年招生限额的20%。