晟宫培训怎么样
课程导航
晟宫培训怎么样报名
晟宫培训怎么样新闻
晟宫培训怎么样环境
热门课程:
400-888-4846
  • 学校新闻

晟宫培训怎么样

【北京晟宫职业官网◆24小咨询热线:400-888-4846 QQ:2080173957 ◆北京晟宫职业培训,开设:人力资源管理师、企业文化师、注册物业管理师、物流师、采购师、营销师、职业指导师、文秘、企业培训师、项目管理师、理财规划师、智能楼宇管理师、育婴师、营养师等】


  北京晟宫职业培训开设物流、采购、人力、企业文化、项目管理师、营销师等职业资格培训课程,下设有很多班级,为想获取这些方面职业资格证的不同需求的学员提供很大的便利和支持。


  北京晟宫职业培训成立与1999年,是从事国家职业资格认证培训的专业教育机构。其主要培训项目包括营养师、心理咨询师、人力资源师、高级文秘、企业培训师、物流管理师、物业管理师、采购师等,长期以来,北京晟宫培训机构以完善的课程体系,强大的师资力量,优质的教学质量,良好的学习环境以及以学员为本的服务理念获得了客户们的一致好评。


  北京晟宫培训机构按照“以需求为导向,以质量为生命,以服务为保障”的方针,坚持“以职业资格和企业内训为核心,以公开课及咨询服务为辅助”的企业战略,围绕“高技能人才、职业技能培训服务机构”的产业定位,全力开发培训资源,做大做强核心业务。


晟宫培训怎么样

晟宫职业教育

  人力资源法务咨询师必过取证班


  适合对象:各企事业单位人力资源部(人事、劳动、行政部、研发部)总监、经历及相关工作专员;企业中高层管理人员、项目经理、技术部门主管并希望掌握劳动法律和处理争议相关知识;各级劳动行政部门中负责劳动关系立法、执法工作的官员;致力于从事人力资源法务咨询的人员。


  使用教材:晟宫独家内部教材


  教学师资:晟宫独家讲师团队


  教学目的:*法律手段进行企业管理和维权成为主流,法律事务部成为企业的核心管理部门。


  课程详情:


  北京晟宫职业培训的人力资源法务咨询师培训课程非常具有*性,是人力资源和社会保障部授权的,独立开班的培训机构,具有多年的人力资源法务咨询师培训课程的经验。由出题组和编委专家打造专业的课程体系,内部讲义的学习让学员的*接近100%。学员还可以免费听课。


  培训内容:劳动关系:劳动合同、劳动仲裁、劳动监察;社会保险:养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险;就业促进与职业能力建设;人力资源战略及监管体系建构


北京晟宫职业

  婚姻家庭咨询师


  适合对象:想从事婚姻家庭咨询师的学员


  使用教材:晟宫独家内部教材


  教学师资:晟宫独家讲师团队


  教学目的:*婚姻家庭咨询师培训课程的学习,顺利*婚姻家庭咨询师考试,取得职业资格证


  课程详情:


  随着生活水平的提高,对生活质量、婚姻幸福的要求也不断提升,家庭之间的关系越来越得到人们的关注,但是近些年来婚姻动荡、离婚率提高这个事实越来越明显。对于婚姻家庭方面的咨询人员的需求就更为明显。北京晟宫专门开设了婚姻家庭咨询师的学习课程,为弥补市场的短缺而努力。婚姻家庭咨询师是国家批准的第9批国家新职业,经培训并参加考核合格的人员将获得婚姻家庭咨询师职业资格证书,是作为优秀技能人才的证明,也是晋升求职的必备条件,该证书全国通用,终身有效。


  培训内容:恋爱择偶咨询、夫妻关系咨询、亲子关系咨询、其他家庭成员关系咨询、性别平等理论、婚姻家庭制度的的历史演变、婚姻家庭伦理、家庭社会学、婚姻与家庭心理、婚姻中的性学、婚姻家庭理、家庭教育、婚姻家庭心理咨询、婚姻家庭法律指示


晟宫职业

  心理咨询师


  适合对象:想*心理咨询师职业资格证考试的学员


  使用教材:晟宫独家内部教材


  教学师资:晟宫独家讲师团队


  教学目的:*心理咨询师职业资格培训课程的学习,顺利*心理咨询师职业资格证考试,取得职业资格证


  课程详情:


  心理咨询师培训课程让学员*心理咨询技术与方法的学习,能够帮助那些有心理问题的人解除心里的障碍,是当今社会的热门职业,也是非常受人尊敬的职业之一。但是我国接受过专业培训的心理咨询师非常少,*专业培训慢慢成为专业的心理咨询师也是非常可行的。心理咨询师职业资格证实行统一编号,全国通用,终身有效。


  培训内容:基础心理学、发展心理学、社会心理学、测量心理学、变态心理学、心理咨询学、心理测量技能、心理诊断技能、心理咨询技能


  申报条件:心理学教育学医学专业硕士及以上学历;助理心理咨询助师+3年经验;心理学教育学医学中级职称+3年经验


  高级企业文化师


  适合对象:


  (1)取得博士学位,从事本职业培训工作满四年;


  (2)取得硕士学位,从事本职业培训工作满七年;


  (3)具有大学本科学历(或同等学历),从事本职业培训工作满九年。


  使用教材:高级企业文化师专用教材及内部讲义


  教学师资:专业的高级企业文化师讲师


  教学目的:帮助学员顺利拿下高级企业文化师证书


  培训内容:


  职业道德、基础知识、企业文化诊断调研、企业文化建设规划、企业文化