【北京晟宫职业官网◆24小咨询热线：400-888-4846 QQ：2080173957 ◆北京晟宫职业培训，开设：人力资源管理师、企业文化师、注册物业管理师、物流师、采购师、营销师、职业指导师、文秘、企业培训师、项目管理师、理财规划师、智能楼宇管理师、育婴师、营养师等】

　　北京晟宫培训机构按照“以需求为导向，以质量为生命，以服务为保障”的方针，坚持“以职业资格和企业内训为核心，以公开课及咨询服务为辅助”的企业战略，围绕“高技能人才、职业技能培训服务机构”的产业定位，全力开发培训资源，做大做强核心业务，取得了重大突破。

　　*不懈努力，依托与各职业教育专家组的良好合作关系，逐渐培养、造就了一支能有效把握出题思路，掌握鉴定要点的高素质、高水平的职业资格培训教师队伍，确保了学员的学习质量和鉴定*。已涉及的国家职业资格培训项目包括人力资源管理师、物业管理师、物流师、营销师、心理咨询师、高级文秘、企业培训师、项目管理师等十多项。

　　*聘请学识渊博，经验丰富，理论与实战相结合的专业人士，包括著名大学教授、工商企业界、金融银行界高级管理人员，共同专门按要求设计、开发、并讲授各类专业公开课、中、短期培训班。使大批政府、工商、科技、金融等管理人员获得了更多拓宽视野、广开思路、增长知识的机会。已涉及《高效领导力》、《新劳动合同法解读》等多项课程。

　　公共营养师二级必过取证班

　　合对象：想从事公众膳食营养状况的评价与指导、营养与食品安全知识传播者。

　　使用教材：《公共营养师》资格等级证书培训用书，使用国家劳动和社会保障部认定教材

　　教学师资：晟宫职业培训*团队

　　教学目的：培养专业营养人才,掌握食物选择、食谱编制、基本烹调、营养等内容和技能。

　　课程详情：

　　公共营养师二级培训课程，*考试将会颁发公共营养师国家职业资格二级证书。

　　晟宫特有优势：必过取证班与学员签定*协议，*两年拿到证书，不过退差价，*100%；**班，*80%，可以免费重修，包含报考费；精品全科班，含考前串讲并含考试食宿路费；考前串讲网络班，让学员足不出户就能进行学习，扎实考试基础。

　　培训内容：医学营养、人群营养、食品营养与食品加工、食品卫生、膳食营养指导、营养教育和社区营养管理等基础、营养与常见慢性病、膳食调查与评价、膳食调查与评价人体营养状况测定与评价。

　　高级企业培训师**班

　　适合对象：各企业负责人力资源、培训、培训管理以及质量管理*的总经理、副总经理，总监、副总监，培训经理、副经理，培训教师，培训管理人员；各企业培训中心（处、部）主任，培训管理负责人，培训教师，培训管理人员；各管理干部学院（教育中心、党校）的院长、主任，培训主管，培训教师，培训管理人员；培训主管、专（兼）职培训师、大中专院校教师、中高层管理者、技术人员、从事和准备从事企业培训；具有2—3年从事培训管理工作经历或从事教学讲课经历；个人具备以上条件，有一定的语言表达能力，打算从事培训师职业者。

　　使用教材：晟宫独家内部教材

　　教学师资：晟宫独家讲师团队

　　教学目的：*企业培训师培训课程的学习，顺利*企业培训师考试，取得职业资格证

　　课程详情：

　　企业培训师培训课程，拥有结构化、标准化的课程体系，教师授课重点突出，结构分明，为打造优秀的培训师而努力。理论授课与实践经验相结合。培训过程*员可以获得企业培训师操作工具的使用和实战练习，专家现场指导，传授自身讲授经验，全方位的为学员提供服务，让学员的学习更快乐，效果更彻底。

　　培训内容：制定培训总体规划；开发培训项目、课程和教材；评价培训项目和教师资格；岗位职务描述和人员素质测评；现代的培训技术与手段；教学组织与实施的管理。

　　注册物业管理师

　　适合对象：物业管理企业、建筑企业、房地产开发企业的正（副）经理，总经理助理，部门负责人及符合报考条件的物业从业人员等

　　使用教材：晟宫独家内部教材

　　教学师资：晟宫独家讲师团队

　　教学目的：*注册物业管理师培训课程的学习，顺利*注册物业管理师考试，取得职业资格证

　　课程详情：

　　注册物业管理师考试，是为了贯彻和落实全国物业管理工作会议精神，提高物业管理人员的管理水平而产生的。*考试可以提高物业人员的管理水平，使其水平尽快与国际水平接轨，能够促进物业管理的发展。注册物业管理师职业资格证终身有效，全国通用。

　　培训内容：国人部发2005【95】号文件制定教材，《物业管理基本制度与政策》、《物业管理实务》、《物业管理综合能力》、《物业经营管理》四个科目考试为重点，由业界*教授讲课。申报条件：取得经济学，管理学与工程或土建类专业毕业，具备下列条件之一：中专学历，工作满10年，从事物业管理满8年；大专学历，工作满6年，从事物业管理满4年；本科学历，工作满4年，从事物业管理满3年。（说明：取得其他专业相应学历、学位的工作年限及从事物业管理工作年限均增加2年）

　　高级人力资源法务咨询师

　　培训对象：

　　1.各企事业单位人力资源部（人事、劳动、行政部、研发部）总监、经理及相关工作专员；

　　2.企业中高层管理人员、项目经理、技术部门主管，并希望掌握劳动法律和处理争议相关知识；

　　3.各级劳动行政部门中负责劳动关