【北京晟宫职业官网◆24小咨询热线：400-888-4846 QQ：2080173957 ◆北京晟宫职业培训，开设：人力资源管理师、企业文化师、注册物业管理师、物流师、采购师、营销师、职业指导师、文秘、企业培训师、项目管理师、理财规划师、智能楼宇管理师、育婴师、营养师等】

　　北京晟宫职业培训开设物流、采购、人力、企业文化、项目管理师、营销师等职业资格培训课程，下设有很多班级，为想获取这些方面职业资格证的不同需求的学员提供很大的便利和支持。

　　北京晟宫职业培训成立与1999年,是从事国家职业资格认证培训的专业教育机构。其主要培训项目包括营养师、心理咨询师、人力资源师、高级文秘、企业培训师、物流管理师、物业管理师、采购师等，长期以来，北京晟宫培训机构以完善的课程体系，强大的师资力量，优质的教学质量，良好的学习环境以及以学员为本的服务理念获得了客户们的一致好评。

　　北京晟宫培训机构按照“以需求为导向，以质量为生命，以服务为保障”的方针，坚持“以职业资格和企业内训为核心，以公开课及咨询服务为辅助”的企业战略，围绕“高技能人才、职业技能培训服务机构”的产业定位，全力开发培训资源，做大做强核心业务。

　　采购师精品全科班

　　适合对象：各流通企业的采购总监、采购经理人/主管、采购部、供应部人员、品质部门经理、供货商

　　使用教材：采购师专业教材

　　教学师资：晟宫独家讲师团队

　　教学目的：*采购师培训课程的学习，增强自身的能力素质

　　课程详情：

　　采购师培训课程*考点分析、特色串讲等一系列内容的讲解，**，让学员顺利取得国家职业资格证书。让学员将实操工具在实战中练习使用，采用模拟体验式的教学。在培训期间结合一些志同道合的朋友，让你迅速积累起自己的人脉资源。与职称接轨的真正的国家职业资格证书考试，试点考试与统考证书同等效力，*比同类统考项目高很多。

　　采购师必过取证班，与学员签订*协议，*2年内拿到证书，不过退差价。考场*专场考试，全国范围可选，一对一考试*，如果不过免交补考费用。采购师**班，*高达90%，由出题组专家授课，吧、费用包含考试费和交通费，不过免费重修。

　　培训内容：市场研究、需求确定、采购战略制定、采购计划审核、采购流程规划、采购洽商管理、采购合同管理、采购物流管理、采购组织管理、供应商关系管理、供应商绩效评估、供应链管理等。

　　项目管理师培训班

　　使用教材：高级项目管理师专用教材及内部讲义

　　教学师资：专业的高级项目管理师培训讲师

　　课程详情：

　　高级项目管理师是从事项目管理工作人员在工作上获得晋升的有效*，北京晟宫职业培训开设的高级项目管理师培训帮助学员在考前做好全面的复习，一站式的培训服务让学员从学习到取证全程无忧，专业讲师授课，教学更专业，*有*。

　　经培训考核合格者将获得国家颁发的项目管理师国家职业资格证书，作为优秀技能人才（高级技师）证明，是晋升求职的必备条件，并载入个人档案，与薪酬挂钩；可获免税政府津贴、工作满5年可申请户口落户北京、每月涨退休金等方面政策奖励；也是境外就业、对外劳务合作人员办理技能水平公证的有效证件。证书实行统一编号，全国通用，终身有效。

　　适合对象：

　　1、企业总裁、副总裁、企业项目总监、技术总监、财务总监等高层管理人员；

　　2、项目经理、部门经理、产品研发经理、工程监理、等一线管理人士；高级项目管理师（国家职业资格一级）

　　培训内容：

　　项目采购管理，项目范围管理，项目时间管理，项目信息管理，项目合同管理，项目费用管理，项目质量管理，项目风险管理，项目人力资源管理，项目综合管理。

　　高级职业指导师必过取证班

　　适合对象：想从事职业指导的学员

　　使用教材：晟宫独家内部教材

　　教学师资：晟宫独家讲师团队

　　教学目的：*高级职业指导师培训课程的学习，顺利*高级职业指导师资格证考试，取得职业资格证

　　课程详情：

　　随着社会分工的越来越细，岗位划分越来越细致，不同的职业岗位对劳动者的能力和素质的要求也越来月不同。职业指导就是帮助劳动者选择到满意的岗位，帮助用工者选择到合适的劳动者。实现劳动者和职位的匹配。北京晟宫职业培训课设的高级职业指导师培训课程，专门帮助想从事高级职业就业指导的学员提供培训，使其在提高自身的能力素质的同时获得职业资格证书。

　　培训内容：职业道德、基础知识、走进职业指导、了解职业知识、就业理论、职业指导理论、职业生涯发展理论、职业素质测评理论、职业指导与人力资源管理、职业指导人员的基本素质要求和职业指导常用政策法规

　　高级人力资源法务咨询师

　　培训对象：

　　1.各企事业单位人力资源部（人事、劳动、行政部、研发部）总监、经理及相关工作专员；

　　2.企业中高层管理人员、项目经理、技术部门主管，并希望掌握劳动法律和处理争议相关知识；

　　3.各级劳动行政部门中负责劳动关系立法、执法工作的官员；

　　4.致力于从事人力资源法务咨询的人员