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【北京晟宫职业官网◆24小咨询热线:400-888-4846 QQ:2080173957 ◆北京晟宫职业培训,开设:人力资源管理师、企业文化师、注册物业管理师、物流师、采购师、营销师、职业指导师、文秘、企业培训师、项目管理师、理财规划师、智能楼宇管理师、育婴师、营养师等】


  北京晟宫职业培训开设物流、采购、人力、企业文化、项目管理师、营销师等职业资格培训课程,下设有很多班级,为想获取这些方面职业资格证的不同需求的学员提供很大的便利和支持。


  北京晟宫职业培训成立与1999年,是从事国家职业资格认证培训的专业教育机构。其主要培训项目包括营养师、心理咨询师、人力资源师、高级文秘、企业培训师、物流管理师、物业管理师、采购师等,长期以来,北京晟宫培训机构以完善的课程体系,强大的师资力量,优质的教学质量,良好的学习环境以及以学员为本的服务理念获得了客户们的一致好评。


  北京晟宫培训机构按照“以需求为导向,以质量为生命,以服务为保障”的方针,坚持“以职业资格和企业内训为核心,以公开课及咨询服务为辅助”的企业战略,围绕“高技能人才、职业技能培训服务机构”的产业定位,全力开发培训资源,做大做强核心业务。


育婴师培训北京

晟宫职业教育

  高级育婴师**班


  适合对象:各地妇联、计生委、妇幼保健院、*园、亲子园、托儿所的工作人员。学前、幼教、护理、护士等专业的应届毕业生。育婴家政等机构从事或准备从事婴*照料、护理和教育人员。


  使用教材:国家指定教材


  教学师资:具有综合育婴素质的专家、学者、*人士授课,专业理论性较强。


  教学目的:*学习高级育婴师课程,*高级育婴师考试


  课程详情:


  高级育婴师的出现极大的满足了市民多样化的学前教育需求,*园保教人员持证上岗让家长更放心的把*送到*园。国家*新推出高级育婴师职业资格认证,在一定程度上满足了市场的紧缺需求,从而也把原来3—6岁的学前教育扩大到了0—6岁。高级育婴师也就成了非常热门的职业。北京晟宫职业培训开设高级育婴师课程,为不同需求的学员设计不同的班型,为学员的长期发展提供支持和帮助。


  高级育婴师职业内容:


  1、有*园和亲子园的管理经验,可以进行一些课程体系的开发和指导,可对*提出个性化的指导意见和教育支持。


  2、对0-3岁婴儿家庭或亲子园等早期教育机构提供全方位专业咨询和系统服务。


北京晟宫职业

  智能楼宇管理师


  适合对象:房地产及建筑安装企业从事建筑智能化管理及施工的相关工程技术人员;星级酒店、饭店、商厦、医院等从事弱电系统的维修维护人员;物业管理企业、自管智能写字楼从事弱电系统的维修维护人员;楼宇智能化设备的研发,维护,营销人员;具有相应专业学历的求职人员及有意从事此项工作者。


  使用教材:晟宫独家内部教材


  教学师资:晟宫独家讲师团队


  教学目的:*智能楼宇管理师培训课程的学习,顺利*智能楼宇管理师考试,取得职业资格证


  课程详情:


  智能楼宇管理师为在房地产及建筑安装企业从事智能化系统中弱电设备安装、调试、运行与维护的一种新职业。北京晟宫职业培养智能楼宇管理师必过取证班与学员签订*协议,*学员2年内拿证,如果不过可退差价,*考试全国专场,为学员提供一对一的考试*。**班*为90%,由出题组专家亲自授课,*知识讲解到位,重点难点挖掘充分,如果不过可以免费重修。


  培训内容:消防联动系统、温感系统、烟感系统、自动报警系统;安全防范系统、对讲系统、门禁系统、电子监控系统;有限电视、综合布线系统;通信信息网络系统、楼宇自动化控制。


晟宫职业

  高级职业指导师必过取证班


  适合对象:想从事职业指导的学员


  使用教材:晟宫独家内部教材


  教学师资:晟宫独家讲师团队


  教学目的:*高级职业指导师培训课程的学习,顺利*高级职业指导师资格证考试,取得职业资格证


  课程详情:


  随着社会分工的越来越细,岗位划分越来越细致,不同的职业岗位对劳动者的能力和素质的要求也越来月不同。职业指导就是帮助劳动者选择到满意的岗位,帮助用工者选择到合适的劳动者。实现劳动者和职位的匹配。北京晟宫职业培训课设的高级职业指导师培训课程,专门帮助想从事高级职业就业指导的学员提供培训,使其在提高自身的能力素质的同时获得职业资格证书。


  培训内容:职业道德、基础知识、走进职业指导、了解职业知识、就业理论、职业指导理论、职业生涯发展理论、职业素质测评理论、职业指导与人力资源管理、职业指导人员的基本素质要求和职业指导常用政策法规


  高级企业文化师


  适合对象:


  (1)取得博士学位,从事本职业培训工作满四年;


  (2)取得硕士学位,从事本职业培训工作满七年;


  (3)具有大学本科学历(或同等学历),从事本职业培训工作满九年。


  使用教材:高级企业文化师专用教材及内部讲义


  教学师资:专业的高级企业文化师讲师


  教学目的:帮助学员顺利拿下高级企业文化师证书