北京晟宫培训学校

 

【北京晟宫职业官网◆24小咨询热线：400-888-4846 QQ：2080173957 ◆北京晟宫职业培训，开设：人力资源管理师、企业文化师、注册物业管理师、物流师、采购师、营销师、职业指导师、文秘、企业培训师、项目管理师、理财规划师、智能楼宇管理师、育婴师、营养师等】

 

　　北京晟宫培训机构按照“以需求为导向，以质量为生命，以服务为保障”的方针，坚持“以职业资格和企业内训为核心，以公开课及咨询服务为辅助”的企业战略，围绕“高技能人才、职业技能培训服务机构”的产业定位，全力开发培训资源，做大做强核心业务，取得了重大突破。

 

　　*不懈努力，依托与各职业教育专家组的良好合作关系，逐渐培养、造就了一支能有效把握出题思路，掌握鉴定要点的高素质、高水平的职业资格培训教师队伍，确保了学员的学习质量和鉴定*。已涉及的国家职业资格培训项目包括人力资源管理师、物业管理师、物流师、营销师、心理咨询师、高级文秘、企业培训师、项目管理师等十多项。

 

　　*聘请学识渊博，经验丰富，理论与实战相结合的专业人士，包括著名大学教授、工商企业界、金融银行界高级管理人员，共同专门按要求设计、开发、并讲授各类专业公开课、中、短期培训班。使大批政府、工商、科技、金融等管理人员获得了更多拓宽视野、广开思路、增长知识的机会。已涉及《高效领导力》、《新劳动合同法解读》等多项课程。

 

北京晟宫培训学校

 

　　人力资源法务咨询师必过取证班

 

　　适合对象：各企事业单位人力资源部（人事、劳动、行政部、研发部）总监、经历及相关工作专员；企业中高层管理人员、项目经理、技术部门主管并希望掌握劳动法律和处理争议相关知识；各级劳动行政部门中负责劳动关系立法、执法工作的官员；致力于从事人力资源法务咨询的人员。

 

　　使用教材：晟宫独家内部教材

 

　　教学师资：晟宫独家讲师团队

 

　　教学目的：*法律手段进行企业管理和维权成为主流，法律事务部成为企业的核心管理部门。

 

　　课程详情：

 

　　北京晟宫职业培训的人力资源法务咨询师培训课程非常具有*性，是人力资源和社会保障部授权的，独立开班的培训机构，具有多年的人力资源法务咨询师培训课程的经验。由出题组和编委专家打造专业的课程体系，内部讲义的学习让学员的*接近100%。学员还可以免费听课。

 

　　培训内容：劳动关系：劳动合同、劳动仲裁、劳动监察；社会保险：养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险；就业促进与职业能力建设；人力资源战略及监管体系建构

 

　　婚姻家庭咨询师

 

　　适合对象：想从事婚姻家庭咨询师的学员

 

　　使用教材：晟宫独家内部教材

 

　　教学师资：晟宫独家讲师团队

 

　　教学目的：*婚姻家庭咨询师培训课程的学习，顺利*婚姻家庭咨询师考试，取得职业资格证

 

　　课程详情：

 

　　随着生活水平的提高，对生活质量、婚姻幸福的要求也不断提升，家庭之间的关系越来越得到人们的关注，但是近些年来婚姻动荡、离婚率提高这个事实越来越明显。对于婚姻家庭方面的咨询人员的需求就更为明显。北京晟宫专门开设了婚姻家庭咨询师的学习课程，为弥补市场的短缺而努力。婚姻家庭咨询师是国家批准的第9批国家新职业，经培训并参加考核合格的人员将获得婚姻家庭咨询师职业资格证书，是作为优秀技能人才的证明，也是晋升求职的必备条件，该证书全国通用，终身有效。

 

　　培训内容：恋爱择偶咨询、夫妻关系咨询、亲子关系咨询、其他家庭成员关系咨询、性别平等理论、婚姻家庭制度的的历史演变、婚姻家庭伦理、家庭社会学、婚姻与家庭心理、婚姻中的性学、婚姻家庭理、家庭教育、婚姻家庭心理咨询、婚姻家庭法律指示

 

　　理财规划师

 

　　适合对象：想从事理财规划师的学员

 

　　使用教材：晟宫独家内部教材

 

　　教学师资：晟宫独家讲师团队

 

　　教学目的：*理财规划师课程的学习，顺利*理财规划师资格证考试，取得职业资格证

 

　　课程详情：

 

　　理财规划师培训课程为学员提供理财规划师职业资格证考试重点和难点的讲解，让学员在轻松的环境中进行学习，精良的教师团队对考试重点和难点进行讲解，让学员们在考试的时候能够轻松应对，顺利获取职业资格证。

 

　　培训内容：金融基础、税收基础、财务与会计、理财规划基础、宏观经济分析、理财计算基础、理财规划法律基础、投资规划、税收规划、退休养老规划、综合理财规划、财产分配与传承规划、风险管理与保险规划等

 

　　高级企业文化师

 

　　适合对象：

 

　　（1）取得博士学位，从事本职业培训工作满四年；

 

　　（2）取得硕士学位，从事本职业培训工作满七年；

 

　　（3）具有大学本科学历（或同等学历），从事本职业培训工作满九年。

 

　　使用教材：高级企业文化师专用教材及内部讲义

 

　　教学师资：专业的高级企业文化师讲师

 

　　教学目的：帮助学员顺利拿下高级企业文化师证书

 

　　培训内容：

 

　　职业道德、基础知识、企业文化诊断调研、企业文化建设规划、企业文化建设实施、企业文化建设评价

 

　　申报条件：

 

　　（1）取得博士学位，从事本职业培训工作满四年；

 

　　（2）取得硕士学位，从事本职业培训工作满七