北京晟宫技能培训学院

 

【北京晟宫职业官网◆24小咨询热线：400-888-4846 QQ：2080173957 ◆北京晟宫职业培训，开设：人力资源管理师、企业文化师、注册物业管理师、物流师、采购师、营销师、职业指导师、文秘、企业培训师、项目管理师、理财规划师、智能楼宇管理师、育婴师、营养师等】

 

　　北京晟宫培训机构成立于1999年,是从事国家职业资格认证培训、企业培训的专业教育机构。在北京、海南等地组织开展国家职业资格培训、认证、考试工作；更为全国各企、事业单位提供有效可行的企业内训及培训方案设计。

 

　　依托与各职业教育专家组的良好合作关系和网络技术的优势，旨在建立一个**优秀的培训、取证、就业的教育信息平台，为学员提供一条龙服务。利用先进的远程授课技术与优秀的师资，为学员提供更多更好质量优秀、节省时间、学费超值的培训课程。

 

北京晟宫技能培训学院

 

　　高级育婴师**班

 

　　适合对象：各地妇联、计生委、妇幼保健院、*园、亲子园、托儿所的工作人员。学前、幼教、护理、护士等专业的应届毕业生。育婴家政等机构从事或准备从事婴*照料、护理和教育人员。

 

　　使用教材：国家指定教材

 

　　教学师资：具有综合育婴素质的专家、学者、*人士授课，专业理论性较强。

 

　　教学目的：*学习高级育婴师课程，*高级育婴师考试

 

　　课程详情：

 

　　高级育婴师的出现极大的满足了市民多样化的学前教育需求，*园保教人员持证上岗让家长更放心的把*送到*园。国家*新推出高级育婴师职业资格认证，在一定程度上满足了市场的紧缺需求，从而也把原来3—6岁的学前教育扩大到了0—6岁。高级育婴师也就成了非常热门的职业。北京晟宫职业培训开设高级育婴师课程，为不同需求的学员设计不同的班型，为学员的长期发展提供支持和帮助。

 

　　高级育婴师职业内容：

 

　　1、有*园和亲子园的管理经验，可以进行一些课程体系的开发和指导，可对*提出个性化的指导意见和教育支持。

 

　　2、对0－3岁婴儿家庭或亲子园等早期教育机构提供全方位专业咨询和系统服务。

 

　　营师精品培训班

 

　　适合对象：想要参加高级经营师考试的学员

 

　　使用教材：北京晟宫职业培训的独家教材

 

　　教学师资：北京晟宫职业培训的*师资

 

　　教学目的：帮助学员顺利*高级经营师考试

 

　　课程简介：

 

　　北京晟宫职业培训为想要参加高级经营师考试的学员，开设了专门的课程培训，晟宫相应人保部号召，专为企业精英管理阶层的学员，开设了丰富的课程，采用自学和面授相结合的教学方式，学员根据教材进行自学的同时，接受晟宫职业培训的集中授课，为大家重点讲解考试的重点和难点，帮助大家达到要求的规定学时数，顺利的*考试，拿到证书。

 

　　核心课程：

 

　　1、企业组织架构2、企业领导艺术

 

　　3、企业战略管理4、企业生产运作管理

 

　　5、企业营销管理6、企业财务管理

 

　　7、企业文化管理8、企业资本运营

 

　　9、经济法规

 

　　秘书职业资格证

 

　　适合对象：想从事秘书职业的学员

 

　　使用教材：晟宫独家内部教材

 

　　教学师资：晟宫独家讲师团队

 

　　教学目的：*秘书职业资格证培训课程的学习，顺利*秘书职业资格证考试，取得职业资格证

 

　　课程详情：

 

　　秘书职业资格证培训课程，课程设置合理，针对不同学员的不同需求对课程进行合理设置，开设有涉外秘书职业资格证必过取证班，涉外秘书职业资格证**班和高级秘书职业资格证**班。必过取证班，专场考试*取得证书，与学员签订*协议，*两年内拿到证书，如果不过免交补考费。**班，由教材编委老师授课，包含冲刺课程的串讲，只能选择北京考试，可以免费重修，其中包含考试费用。

 

　　培训内容：基础知识、办公自动化、档案管理、商务沟通、会议活动及差旅、办公室事务管理、涉外英语*

 

　　申报条件：高级秘书职业资格：从事本职工作13年以上；三级证+4年经验+正规培训取得结业证；本科+5年经验：硕士研究生以上学历+2年经验

 

　　秘书职业资格：从事本职工作6年以上；专业或相关专业专科及以上学历；其他专业专科及以上学历+1年经验；4级证书+3年经验+正规培训取得结业证

 

　　高级企业文化师

 

　　适合对象：

 

　　（1）取得博士学位，从事本职业培训工作满四年；

 

　　（2）取得硕士学位，从事本职业培训工作满七年；

 

　　（3）具有大学本科学历（或同等学历），从事本职业培训工作满九年。

 

　　使用教材：高级企业文化师专用教材及内部讲义

 

　　教学师资：专业的高级企业文化师讲师

 

　　教学目的：帮助学员顺利拿下高级企业文化师证书

 

　　培训内容：

 

　　职业道德、基础知识、企业文化诊断调研、企业文化建设规划、企业文化建设实施、企业文化建设评价