北京晟宫技术学校联系方式

 

【北京晟宫职业官网◆24小咨询热线：400-888-4846 QQ：2080173957 ◆北京晟宫职业培训，开设：人力资源管理师、企业文化师、注册物业管理师、物流师、采购师、营销师、职业指导师、文秘、企业培训师、项目管理师、理财规划师、智能楼宇管理师、育婴师、营养师等】

 

　　北京晟宫培训目前已开设的职业资格培训项目包括：人力资源管理师、企业文化师、注册物业管理师、物流师、采购师、营销师、职业指导师、文秘、企业培训师、项目管理师、理财规划师、智能楼宇管理师、育婴师、营养师等二十多个。

 

　　北京晟宫培训聘请学识渊博、经验丰富，理论与实战相结合的专业人士作为学校的任课教师，其中包括著名大学教授、高级工程师、公司经理、科研人员、政府部门的顾问等专家学者，共同按行业要求设计、开发各类职业培训课程，这样的教师*清楚企业需要什么样的人才以及怎样培养这样的人才，这为培养适应市场需求的实用型人才提供了*有力的*。

 

　　北京晟宫培训开设的职业培训课程为准备就业人员及在职人员提供具价值的进修选择,协助培养正确职业观念,掌握专业知识技能,积极终身学习,提升职场竞争力！

 

北京晟宫技术学校联系方式

 

　　高级育婴师**班

 

　　适合对象：各地妇联、计生委、妇幼保健院、*园、亲子园、托儿所的工作人员。学前、幼教、护理、护士等专业的应届毕业生。育婴家政等机构从事或准备从事婴*照料、护理和教育人员。

 

　　使用教材：国家指定教材

 

　　教学师资：具有综合育婴素质的专家、学者、*人士授课，专业理论性较强。

 

　　教学目的：*学习高级育婴师课程，*高级育婴师考试

 

　　课程详情：

 

　　高级育婴师的出现极大的满足了市民多样化的学前教育需求，*园保教人员持证上岗让家长更放心的把*送到*园。国家*新推出高级育婴师职业资格认证，在一定程度上满足了市场的紧缺需求，从而也把原来3—6岁的学前教育扩大到了0—6岁。高级育婴师也就成了非常热门的职业。北京晟宫职业培训开设高级育婴师课程，为不同需求的学员设计不同的班型，为学员的长期发展提供支持和帮助。

 

　　高级育婴师职业内容：

 

　　1、有*园和亲子园的管理经验，可以进行一些课程体系的开发和指导，可对*提出个性化的指导意见和教育支持。

 

　　2、对0－3岁婴儿家庭或亲子园等早期教育机构提供全方位专业咨询和系统服务。

 

　　智能楼宇管理师

 

　　适合对象：房地产及建筑安装企业从事建筑智能化管理及施工的相关工程技术人员；星级酒店、饭店、商厦、医院等从事弱电系统的维修维护人员；物业管理企业、自管智能写字楼从事弱电系统的维修维护人员；楼宇智能化设备的研发，维护，营销人员；具有相应专业学历的求职人员及有意从事此项工作者。

 

　　使用教材：晟宫独家内部教材

 

　　教学师资：晟宫独家讲师团队

 

　　教学目的：*智能楼宇管理师培训课程的学习，顺利*智能楼宇管理师考试，取得职业资格证

 

　　课程详情：

 

　　智能楼宇管理师为在房地产及建筑安装企业从事智能化系统中弱电设备安装、调试、运行与维护的一种新职业。北京晟宫职业培养智能楼宇管理师必过取证班与学员签订*协议，*学员2年内拿证，如果不过可退差价，*考试全国专场，为学员提供一对一的考试*。**班*为90%，由出题组专家亲自授课，*知识讲解到位，重点难点挖掘充分，如果不过可以免费重修。

 

　　培训内容：消防联动系统、温感系统、烟感系统、自动报警系统；安全防范系统、对讲系统、门禁系统、电子监控系统；有限电视、综合布线系统；通信信息网络系统、楼宇自动化控制。

 

　　秘书职业资格证

 

　　适合对象：想从事秘书职业的学员

 

　　使用教材：晟宫独家内部教材

 

　　教学师资：晟宫独家讲师团队

 

　　教学目的：*秘书职业资格证培训课程的学习，顺利*秘书职业资格证考试，取得职业资格证

 

　　课程详情：

 

　　秘书职业资格证培训课程，课程设置合理，针对不同学员的不同需求对课程进行合理设置，开设有涉外秘书职业资格证必过取证班，涉外秘书职业资格证**班和高级秘书职业资格证**班。必过取证班，专场考试*取得证书，与学员签订*协议，*两年内拿到证书，如果不过免交补考费。**班，由教材编委老师授课，包含冲刺课程的串讲，只能选择北京考试，可以免费重修，其中包含考试费用。

 

　　培训内容：基础知识、办公自动化、档案管理、商务沟通、会议活动及差旅、办公室事务管理、涉外英语*

 

　　申报条件：高级秘书职业资格：从事本职工作13年以上；三级证+4年经验+正规培训取得结业证；本科+5年经验：硕士研究生以上学历+2年经验

 

　　秘书职业资格：从事本职工作6年以上；专业或相关专业专科及以上学历；其他专业专科及以上学历+1年经验；4级证书+3年经验+正规培训取得结业证

 

　　高级人力资源法务咨询师

 

　　培训对象：

 

　　1.各企事业单位人力资源部（人事、劳动、行政部、研发部）总监、经理及相关工作专员；

 

　　2.企业中高层管理人员、项目经理、技术部门主管，并希望掌握劳动法律和处理争议相关知识；

 

　　3.各级劳动行政部门中负责劳动关系立法、执法工作的官员；

 

　　4.致力于从事人力资源法务咨询的人员

 

　　培训内容: