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　　服务内容来自**的建工与财经培训院校——学尔森学院；**专业的考试用书研究出版机构——学尔森考试命题研究院；上海*的建设工程企业*申办服务机构——学尔森企业*认证服务中心。

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　　建筑企业非HR的人力资源管理

　　课程设置

　　*模块：非人力资源经理应有的人力资源管理思维

　　1、非人力资源经理懂得人力资源管理的好处。

　　2、非人力资源经理如何配合人事部门的工作。

　　3、非人力资源经理的日常人力资源工作。

　　第二模块：非人力资源经理应掌握的员工招聘、留用、辞退技能

　　1、招聘员工的前期准备。

　　2、面谈甄选技巧。

　　3、创造留人环境。

　　4、离职面谈技巧。

　　第三模块：非人力资源经理在员工技能培训上应起到的作用

　　1、新进员工培训。

　　2、在职培训体系建立。

　　3、在职培训方法及步骤。

　　建筑施工企业安全生产

　　课程介绍：

　　1、岗位职责

　　（1）建筑施工企业主要负责人（A本），是指对本企业日常生产经营活动和安全生产工作全面负责、有生产经营决策权的人员，包括企业法定代表人、经理、企业分管安全生产工作的副经理等。

　　（2）建筑施工企业项目负责人（B本），是指由企业法定代表人授权，负责建设工程项目管理的负责人。

　　（3）建筑施工企业专职安全生产管理人员（C本-安全员），是指在企业专职从事安全生产管理工作的人员，包括企业安全生产管理机构的负责人及其工作人员和施工现场专职安全生产管理人员。

　　2、培训内容及上课时间

　　专业课程：安全法律法规、安全管理标准、安全技术标准。

　　公共基础课程：建筑材料、建筑力学、建筑结构。

　　上课时间：考前一个月。

　　WACF建筑监理师

　　课程介绍

　　目前日益发展和细化的装饰装修工程对监理人员的业务素质和知识结构提出了更高的要求，特别是随着建筑装饰装修工程质量验收及室内环境污染控制等新规范的执行，培养建筑装饰装修工程专项监理人员和对土建类监理人员补充建筑装饰装修方面的相关内容，越发显得重要。

　　经过系统的建设监理理论学习和实务训练，使培训对象熟悉、掌握有关基本建设的相关法律法规；熟悉、掌握建筑装饰装修工程的相关专业知识、监理原理、工作范围、工作内容、操作程序和方法；掌握协调、解决纠纷的方法，从而具备建筑装饰装修工程监理的“控制、管理、协调”的工作能力。

　　根据国家对建筑装饰行业人员持证上岗的要求， 结合目前相关行业和社会上对专业化装饰监理人员的市场需求，我中心经教育与劳动部门授权开展装饰监理人员从业资格培训工作，以进一步提高装饰监理人员的专业水平，培养一批高素质、高水准的建筑装饰监理人员。

　　课程设置：工程施工技术、建筑施工组织与管理、建筑工程监理基础知识、建筑工程监理案例建筑材料、建筑力学、建筑结构、房屋构造、建筑识图。

　　全国建筑技工

　　课程介绍：为认真贯彻落实《住房和城乡建设部、人力资源和社会保障部关于做好建筑业农民工技能培训示范工程工作的通知》(建人〔2009〕123号)精神，进一步提升本市建筑业农民工岗位技能素质，促进就业，推进本市建设工程安全生产和提高安全质量。现我院积极开展建筑业农民工技能培训示范工程项目，积极创新培训方法、注重培训效果、提高建筑业农民工技能水平，促进稳定就业。

　　课程设置

　　1、培训工种

　　砌筑工、抹灰工、钢筋工、混凝土工、精细木工、手工木工、电工（建筑）、油漆工、镶贴工、架子工、管道工、绿化工、电焊工等建筑业主要工种。

　　2、培训内容

　　培训内容依据职业标准、建筑业生产实际和建筑业企业就业岗位需求设置，分基础知识培训和技能操作训练。基础知识包括职业道德、安全知识、基本技能、操作规程等内容，技能操作训练原则上依托施工现场组织进行。

　　3、培训课时

　　基础知识：16课时

　　技能操作训练：16课时