北京会计证培训

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北京会计证培训

　　建筑企业非HR的人力资源管理

　　课程设置

　　*模块：非人力资源经理应有的人力资源管理思维

　　1、非人力资源经理懂得人力资源管理的好处。

　　2、非人力资源经理如何配合人事部门的工作。

　　3、非人力资源经理的日常人力资源工作。

　　第二模块：非人力资源经理应掌握的员工招聘、留用、辞退技能

　　1、招聘员工的前期准备。

　　2、面谈甄选技巧。

　　3、创造留人环境。

　　4、离职面谈技巧。

　　第三模块：非人力资源经理在员工技能培训上应起到的作用

　　1、新进员工培训。

　　2、在职培训体系建立。

　　3、在职培训方法及步骤。

　　建筑施工企业安全生产

　　课程介绍：

　　1、岗位职责

　　（1）建筑施工企业主要负责人（A本），是指对本企业日常生产经营活动和安全生产工作全面负责、有生产经营决策权的人员，包括企业法定代表人、经理、企业分管安全生产工作的副经理等。

　　（2）建筑施工企业项目负责人（B本），是指由企业法定代表人授权，负责建设工程项目管理的负责人。

　　（3）建筑施工企业专职安全生产管理人员（C本-安全员），是指在企业专职从事安全生产管理工作的人员，包括企业安全生产管理机构的负责人及其工作人员和施工现场专职安全生产管理人员。

　　2、培训内容及上课时间

　　专业课程：安全法律法规、安全管理标准、安全技术标准。

　　公共基础课程：建筑材料、建筑力学、建筑结构。

　　上课时间：考前一个月。

　　工程师职称考试

　　一、课程介绍：

　　全国工程师职称培训是专门针对具有一定工作经验及专业基础并需要进行工程师职称评定而精心设计的一门培训课程。目的是*更深入和更专业的学习，取得工程师职称资格认定证书，用以谋求在专业工作领域上有更大的发展。

　　二、报名条件：

　　助理工程师——大专以上学历，且从事本专业工作两年以上工作经验；

　　中级工程师：

　　（1）湖北：（及其它省市）

　　①工程类本科及以上学历毕业后，从事相关专业五年以上；且年龄在周27岁以上。

　　②工程类专科学历毕业后，从事相关专业七年以上；且年龄在28岁周以上。

　　（2）安徽：

　　①工程类本科及以上学历毕业后，从事相关专业2年以上；且年龄在25周岁以上。

　　②工程类专科学历毕业后，从事相关专业年5以上；并取得助理工程师2年以上，年龄在28周岁以上。

　　高级工程师：

　　（1） 学历与资历。

　　本科毕业或硕士毕业从事工程师工作（取得中级工程师职称后）满5年以上，或博士毕业从事工程师工作（取得中级工程师职称后）满2年以上可申报高级工程师职称；

　　（2） 按规定参加职称外语和计算机考试且成绩合格。

　　（3） 须在省市级专业刊物上公开发表过二篇论文。

　　全国建筑技工

　　课程介绍：为认真贯彻落实《住房和城乡建设部、人力资源和社会保障部关于做好建筑业农民工技能培训示范工程工作的通知》(建人〔2009〕123号)精神，进一步提升本市建筑业农民工岗位技能素质，促进就业，推进本市建设工程安全生产和提高安全质量。现我院积极开展建筑业农民工技能培训示范工程项目，积极创新培训方法、注重培训效果、提高建筑业农民工技能水平，促进稳定就业。

　　课程设置

　　1、培训工种

　　砌筑工、抹灰工、钢筋工、混凝土工、精细木工、手工木工、电工（建筑）、油漆工、镶贴工、架子工、管道工、绿化工、电焊工等建筑业主要工种。

　　2、培训内容

　　培训内容依据职业标准、建筑业生产实际和建筑业企业就业岗位需求设置，分基础知识培训和技能操作训练。基础知识包括职业道德、安全知识、基本技能、操作规程等内容，技能操作训练原则上依托施工现场组织进行。