【北京诺德景成教育◆24小时咨询热线：400-888-4846 QQ:2080173957 ◆帮助每个人更早的认识自己，找到自我，实现人生成人、成材、成功三步曲为目标】

　　北京诺德景成*不懈努力，依托与各职业教育专家组的良好合作关系，逐渐培养、造就了一支能有效把握出题思路，掌握鉴定要点的高素质、高水平的职业资格培训教师队伍，确保了学员的学习质量和鉴定*。已涉及的国家职业资格培训项目包括人力资源管理师、物业管理师、物流师、营销师、心理咨询师、高级文秘、企业培训师、项目管理师等十多项。

　　*聘请学识渊博，经验丰富，理论与实战相结合的专业人士，包括著名大学教授、工商企业界、金融银行界高级管理人员，共同专门按要求设计、开发、并讲授各类专业公开课、中、短期培训班。使大批政府、工商、科技、金融等管理人员获得了更多拓宽视野、广开思路、增长知识的机会。已涉及《高效领导力》、《新劳动合同法解读》等多项课程。

　　北京诺德景成以完善的课程体系，强大的师资力量，优质的教学质量，良好的学习环境以及以学员为本的服务理念获得了客户们的一致好评。 北京诺德景成以“帮助每个人更早的认识自己，找到自我；实现人生成人、成材、成功三步曲”为目标，以“让更多的人能以更低的价格享受更好的教育”为宗旨，以“激情和创新”为企业文化，以良好的品牌、科学的决策和管理体系为基础，逐步向**具影响力的“高技能人才、职业技能培训服务机构”迈进。

　　北京大学学历

　　招生对象：

　　报考*起点专科须具有*（含）以上学历，报考专升本须具有国民教育系列大学专科（含）以上毕业文凭。

　　课程设置：

　　专升本85学分：

　　人力资源管理英语、邓小平理论、社会主义市场经济、行政法学、现代企业管理、战略管理、人力资源开发与管理、市场营销、财务管理、组织行为学、劳动法、心理学、薪酬管理、雇佣与培训等。

　　法学英语、邓小平理论、计算机基础与应用、国际法、国际私法、民法分论、刑法分论、宪法学、国际经济法、行政法与行政诉讼法、刑事诉讼法、法理学、商法、民法总论等。

　　国际经济与贸易英语、邓小平理论、社会主义市场经济、微观经济学、宏观经济学、货币银行学、国际经济学、国际贸易、市场营销、保险学、国际金融、国际信贷、统计学、*对外贸易等。

　　行政管理英语、邓小平理论、政治学原理、行政管理学、政策科学、现代行政管理学、组织与管理、政府经济学、人力资源开发与管理、行政法学、财政税收、现代管理科学、秘书学与秘书工作的等。

　　社会工作邓小平理论、计算机基础及应用管理、社会工作导论、社会学概论、社会心理学、行政管理学、社会统计学、小组工作、社会调查与研究方法、社会工作与法律、个案工作、社区工作、社会行政、社会政策概论、社会工作专业实习等。

　　北京会计培训协议就业班

　　课程详情:

　　会计从业资格证考试培训:

　　从事会计工作必须具备的基本要求，是进入会计岗位的准入证。是考会计职称的必备条件。

　　适合人群：下列会计工作的人员，必须取得会计从业资格，持有会计从业资格证书。

　　①会计机构负责人（会计主管人员）；②出纳；③稽核；④资本、基金核算；⑤收入、支出、债权债务核算；⑥工资、成本费用、财务成果核算；⑦财产物资的收发、增减核算；⑧总账；⑨财务会计报告编制；⑩会计机构内会计档案管理。

　　1、考试形式：

　　电脑答题，无纸化考试，随机抽题形式。

　　2、考试科目:

　　科目：①会计基础②财经法规与会计职业道德③初级电算化

　　3、会计从业年检：

　　会计从业证书每年下半年进行年检，具体时间关注：各省会计网。

　　4、调转手续：

　　应持调入单位开具的从事会计工作的证明材料及会计从业资格证书到原注册登记的财政部门申请调转手续，填写《会计从业资格注册、变更调、转登记表》，经原注册登记的财政部门核准后，由申请人携往新单位所在地的财政部门重新注册登记。

　　对在省内相互调转的人员不再换发新证书，在原证书上作出变更登记，同时加盖调入调出地财政部门的会计从业资格证书专用章即可。省外调入省内的，一律要换发新证书。

　　北京人力资源管理师国家职业资格培训

　　各行业系统、企事业单位：

　　为贯彻落实人力资源和社会保障部关于“大力推进职业教育和培训，为促进就业和技能人才队伍建设服务”的指示精神，规定今后企业人力资源人员必须持有相应的职业资格证书才能上岗。

　　经培训考核合格者将获得国家人力资源和社会保障部统一颁发的高级人力资源管理师国家职业资格证书，作为优秀技能人才（高级技师）证明，是晋升求职的必备条件，并载入个人档案，与薪酬挂钩；可获免税政府津贴、工作满5年户口落户北京、每月涨退休金等方面政策奖励；也是境外就业、对外劳务合作人员办理技能水平公证的有效证件。证书实行统一编号，全国通用，终身有效。

　　人力资源管理师专区：

　　培训内容：

　　职业道德、基础知识、人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理。

　　申报条件：

　　持人力资源师证书+3年以上工作经验。

　　19年工作经验：