【学尔森开发培训内容、提供包括建工、房地产、财会、金融行业的职业资格培训、职业技能培训和企业内训服务，提供建设企业、房地产企业*认证服务，提供行业交流、产业链整合服务】

　　学尔森开发培训内容、提供包括建工、房地产、财经行业的职业资格培训、职业技能培训和企业内训服务，提供建工、房地产行业的职（执）业资格考试*用书的出版服务，提供建设企业、房地产行业交流、产业链整合服务。

　　服务内容来自**的建工与财经培训院校——学尔森学院；**专业的考试用书研究出版机构——学尔森考试命题研究院。

　　学尔森学院包括全国40多家分校，分校提供面授教学服务，而*;学尔森网校;开创线上线下（面授+网授）相融合的多元化教学服务模式。办学规模和口碑在*专业市场中遥遥*。

　　建筑企业非HR的人力资源管理

　　课程设置

　　*模块：非人力资源经理应有的人力资源管理思维

　　1、非人力资源经理懂得人力资源管理的好处。

　　2、非人力资源经理如何配合人事部门的工作。

　　3、非人力资源经理的日常人力资源工作。

　　第二模块：非人力资源经理应掌握的员工招聘、留用、辞退技能

　　1、招聘员工的前期准备。

　　2、面谈甄选技巧。

　　3、创造留人环境。

　　4、离职面谈技巧。

　　第三模块：非人力资源经理在员工技能培训上应起到的作用

　　1、新进员工培训。

　　2、在职培训体系建立。

　　3、在职培训方法及步骤。

　　景观设计师

　　课程安排：

　　景观设计概念：专业核心基础课。全面了解景观设计行业，深化对专业的认识。包括景观设计历史、现状及发展趋势、专业核心价值观、景观设计过程、景观设计基础知识等。

　　景观设计初步：专业核心基础课。景观设计的入门课，设计是必备训练。以制图识图为中心，学习景观要素表达方法、景观设计各类图纸画法等。

　　景观手绘表现：专业技能课。掌握徒手设计及表现技能。包括彩色基础知识、学习用各类彩色绘图工具绘制各类景观设计图纸，重点学习彩色效果图绘制方法。

　　电脑辅助绘图：专业技能课掌握常用绘图软件CAD、PS、SketchUP学习景观设计中常用的三个绘图软件。

　　景观设计原理：专业核心基础课掌握尽管设计必备理论知识景观设计理论学习，重点学习各类景观规划设计必备的理论知识。

　　景观方案设计：专业核心基础课结合案例分析，*模拟设计练习、掌握景观方案设计方法、培养综合运用所学知识解决问题的能力。包括设计方案分析、景观方案设计方法、选择不同类型不同规模的实际项目进行景观方案设计练习，如建筑外环境设计、城市广场设计、公园设计、居住区景观设计等，根据学员学习情况，难度可逐渐增加。

　　大专本科学历教育

　　考核机构：中央财经大学、*地质大学、*石油大学、北京理工大学、北京航空航天大学、宁夏大学等国家承认考核机构。

　　颁发证书：国家承认学历

　　课 时：1-2.5年

　　上课周期：每年春季、秋季入学考试

　　适合对象：中专；*起点大专；专升本

　　使用教材：中央财经大学、*地质大学、*石油大学、北京理工大学、北京航空航天大学、宁夏大学统一编制教材

　　装饰工程监理

　　课程介绍：装饰工程监理是指受聘于一个单位，运用技术和管理手段，对室内装饰工程管理进行咨询服务的专业人员。本从业资格是指从事装饰工程管理咨询服务的专业人员素质、能力与业绩的证明，是监理人员参与监理活动、进入市场的职业资格凭证。

　　课程设置

　　（1）建筑材料；建筑力学；建筑结构；房屋构造； 建筑识图 104学时。

　　（2）建筑工程施工技术； 48学时。

　　（3）建筑施工组织与管理；48学时。

　　（4）建筑装饰装修工程监理；16学时。

　　（5）建筑工程监理基础知识（含装饰内容）24学时。

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