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人力资源师考试
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学尔森教育培训机构,是*建工和财经领域专业精英人才的考培基地,学尔森还是一家集职业教育、学历教育、授权认证、网络教育、文化传媒教学为一体的国际性综合教育培训机构。它与国际建筑协会(WACF)、世界财经联合会(AWFF)、和国际贸易与物流采购协会(ILPU)及多家行业协会,在上海地区授权认证院校。
学尔森国际教育,拥有10年历史,集职业教育、学历教育、网络教育、授权认证、图书出版为一体。课程涵盖:建设工程、消防安全、工程设计、学历职称、房地产、财经、管理等领域。
建筑企业非HR的人力资源管理
课程设置
*模块:非人力资源经理应有的人力资源管理思维
1、非人力资源经理懂得人力资源管理的好处。
2、非人力资源经理如何配合人事部门的工作。
3、非人力资源经理的日常人力资源工作。
第二模块:非人力资源经理应掌握的员工招聘、留用、辞退技能
1、招聘员工的前期准备。
2、面谈甄选技巧。
3、创造留人环境。
4、离职面谈技巧。
第三模块:非人力资源经理在员工技能培训上应起到的作用
1、新进员工培训。
2、在职培训体系建立。
3、在职培训方法及步骤。
全国建筑技工
考核机构:国家人力资源和社会保障部、WACF国际建筑协会、学尔森学院
颁发证书:全国建筑技工职业资格证书、国际建筑休会职业资格证书、学尔森全球职业认证证书
课 时:基础知识:16课时;技能操作训练:16课时
上课周期:人满开班
上课时段:晚上或周末全天
*新开班:常年开班,随到随学
适合对象:在法定劳动年龄内的务工人员
WACF建筑监理师
课程介绍
目前日益发展和细化的装饰装修工程对监理人员的业务素质和知识结构提出了更高的要求,特别是随着建筑装饰装修工程质量验收及室内环境污染控制等新规范的执行,培养建筑装饰装修工程专项监理人员和对土建类监理人员补充建筑装饰装修方面的相关内容,越发显得重要。
经过系统的建设监理理论学习和实务训练,使培训对象熟悉、掌握有关基本建设的相关法律法规;熟悉、掌握建筑装饰装修工程的相关专业知识、监理原理、工作范围、工作内容、操作程序和方法;掌握协调、解决纠纷的方法,从而具备建筑装饰装修工程监理的“控制、管理、协调”的工作能力。
根据国家对建筑装饰行业人员持证上岗的要求, 结合目前相关行业和社会上对专业化装饰监理人员的市场需求,我中心经教育与劳动部门授权开展装饰监理人员从业资格培训工作,以进一步提高装饰监理人员的专业水平,培养一批高素质、高水准的建筑装饰监理人员。
课程设置:工程施工技术、建筑施工组织与管理、建筑工程监理基础知识、建筑工程监理案例建筑材料、建筑力学、建筑结构、房屋构造、建筑识图。
装饰工程监理
课程介绍:装饰工程监理是指受聘于一个单位,运用技术和管理手段,对室内装饰工程管理进行咨询服务的专业人员。本从业资格是指从事装饰工程管理咨询服务的专业人员素质、能力与业绩的证明,是监理人员参与监理活动、进入市场的职业资格凭证。
课程设置
(1)建筑材料;建筑力学;建筑结构;房屋构造; 建筑识图 104学时。
(2)建筑工程施工技术; 48学时。
(3)建筑施工组织与管理;48学时。
(4)建筑装饰装修工程监理;16学时。
(5)建筑工程监理基础知识(含装饰内容)24学时。
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