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　　服务内容来自**的建工与财经培训院校——学尔森学院；**专业的考试用书研究出版机构——学尔森考试命题研究院。

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　　建筑企业非HR的人力资源管理

　　课程设置

　　*模块：非人力资源经理应有的人力资源管理思维

　　1、非人力资源经理懂得人力资源管理的好处。

　　2、非人力资源经理如何配合人事部门的工作。

　　3、非人力资源经理的日常人力资源工作。

　　第二模块：非人力资源经理应掌握的员工招聘、留用、辞退技能

　　1、招聘员工的前期准备。

　　2、面谈甄选技巧。

　　3、创造留人环境。

　　4、离职面谈技巧。

　　第三模块：非人力资源经理在员工技能培训上应起到的作用

　　1、新进员工培训。

　　2、在职培训体系建立。

　　3、在职培训方法及步骤。

　　室内设计师水平认证

　　报考条件：

　　1、初级

　　①中专、职高毕业或同等学历者，从事室内设计工作2年以上。

　　②非本专业的在相同学历的情况下，增加1-2年的工作经历。

　　2、中级

　　①已具有中级建筑技术职称资格，从事建筑室内设计工作2年以上的。

　　②专科毕业后，从事室内设计工作5年以上；或已取得室内设计初级资格证书从事室内设计工作3年以上。

　　③本科毕业后，从事室内设计工作3年以上。

　　④硕士学位、双学士学位或研究生毕业，从事建筑室内设计工作１年以上。

　　⑤非本专业的在相同学历的情况下，增加1-2年的工作经历。

　　3、高级

　　①已具有高级建筑技术职称资格，从事建筑室内设计工作2年以上的。

　　②本科毕业后，从事室内设计工作7年以上；或已取得室内设计中级资格证书从事室内设计工作4年以上。

　　③硕士学位、双学士学位或研究生毕业，从事室内设计工作4年以上，或已取得室内设计中级资格证书从事室内设计工作3年以上。

　　④博士学位，从事室内设计工作１年以上。

　　⑤非本专业的在相同学历的情况下，增加1-2年的工作经历。

　　装饰项目经理

　　课程介绍：*系统学习和训练，使学员全面地掌握建筑装饰装修工程项目的管理思想、工作原理、基本方法、专业技术和政策法规，增强对建筑装饰装修工程项目管理一般规律的整体认识，提高法律意识和遵守行业法律法规的自觉性；提高学员工程项目管理的相关能力和水平，为学员从事建筑装饰装修工程项目管理，成为“善经营、懂管理、精技术、勇创新”的复合人才打下理论和实践基础。

　　课程设置

　　（1）建筑材料、建筑力学、建筑结构、房屋构造、建筑识图、建筑工程施工技术 76学时。

　　（2）建筑施工组织与管理 48学时。

　　（3）建筑工程项目管理规范 16学时。

　　（4）建筑工程施工安全技术操作规程 16学时。

　　（5）装饰装修工程施工 24学时。

　　全国建筑技工

　　课程介绍：为认真贯彻落实《住房和城乡建设部、人力资源和社会保障部关于做好建筑业农民工技能培训示范工程工作的通知》(建人〔2009〕123号)精神，进一步提升本市建筑业农民工岗位技能素质，促进就业，推进本市建设工程安全生产和提高安全质量。现我院积极开展建筑业农民工技能培训示范工程项目，积极创新培训方法、注重培训效果、提高建筑业农民工技能水平，促进稳定就业。

　　课程设置

　　1、培训工种

　　砌筑工、抹灰工、钢筋工、混凝土工、精细木工、手工木工、电工（建筑）、油漆工、镶贴工、架子工、管道工、绿化工、电焊工等建筑业主要工种。

　　2、培训内容

　　培训内容依据职业标准、建筑业生产实际和建筑业企业就业岗位需求设置，分基础知识培训和技能操作训练。基础知识包括职业道德、安全知识、基本技能、操作规程等内容，技能操作训练原则上依托施工现场组织进行。

　　3、培训课时

　　基础知识：16课时