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　　服务内容来自**的建工与财经培训院校——学尔森学院；**专业的考试用书研究出版机构——学尔森考试命题研究院。

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　　建筑企业非HR的人力资源管理

　　课程设置

　　*模块：非人力资源经理应有的人力资源管理思维

　　1、非人力资源经理懂得人力资源管理的好处。

　　2、非人力资源经理如何配合人事部门的工作。

　　3、非人力资源经理的日常人力资源工作。

　　第二模块：非人力资源经理应掌握的员工招聘、留用、辞退技能

　　1、招聘员工的前期准备。

　　2、面谈甄选技巧。

　　3、创造留人环境。

　　4、离职面谈技巧。

　　第三模块：非人力资源经理在员工技能培训上应起到的作用

　　1、新进员工培训。

　　2、在职培训体系建立。

　　3、在职培训方法及步骤。

　　景观设计师

　　课程安排：

　　景观设计概念：专业核心基础课。全面了解景观设计行业，深化对专业的认识。包括景观设计历史、现状及发展趋势、专业核心价值观、景观设计过程、景观设计基础知识等。

　　景观设计初步：专业核心基础课。景观设计的入门课，设计是必备训练。以制图识图为中心，学习景观要素表达方法、景观设计各类图纸画法等。

　　景观手绘表现：专业技能课。掌握徒手设计及表现技能。包括彩色基础知识、学习用各类彩色绘图工具绘制各类景观设计图纸，重点学习彩色效果图绘制方法。

　　电脑辅助绘图：专业技能课掌握常用绘图软件CAD、PS、SketchUP学习景观设计中常用的三个绘图软件。

　　景观设计原理：专业核心基础课掌握尽管设计必备理论知识景观设计理论学习，重点学习各类景观规划设计必备的理论知识。

　　景观方案设计：专业核心基础课结合案例分析，*模拟设计练习、掌握景观方案设计方法、培养综合运用所学知识解决问题的能力。包括设计方案分析、景观方案设计方法、选择不同类型不同规模的实际项目进行景观方案设计练习，如建筑外环境设计、城市广场设计、公园设计、居住区景观设计等，根据学员学习情况，难度可逐渐增加。

　　WACF建筑监理师

　　课程介绍

　　目前日益发展和细化的装饰装修工程对监理人员的业务素质和知识结构提出了更高的要求，特别是随着建筑装饰装修工程质量验收及室内环境污染控制等新规范的执行，培养建筑装饰装修工程专项监理人员和对土建类监理人员补充建筑装饰装修方面的相关内容，越发显得重要。

　　经过系统的建设监理理论学习和实务训练，使培训对象熟悉、掌握有关基本建设的相关法律法规；熟悉、掌握建筑装饰装修工程的相关专业知识、监理原理、工作范围、工作内容、操作程序和方法；掌握协调、解决纠纷的方法，从而具备建筑装饰装修工程监理的“控制、管理、协调”的工作能力。

　　根据国家对建筑装饰行业人员持证上岗的要求， 结合目前相关行业和社会上对专业化装饰监理人员的市场需求，我中心经教育与劳动部门授权开展装饰监理人员从业资格培训工作，以进一步提高装饰监理人员的专业水平，培养一批高素质、高水准的建筑装饰监理人员。

　　课程设置：工程施工技术、建筑施工组织与管理、建筑工程监理基础知识、建筑工程监理案例建筑材料、建筑力学、建筑结构、房屋构造、建筑识图。

　　装饰工程监理

　　课程介绍：装饰工程监理是指受聘于一个单位，运用技术和管理手段，对室内装饰工程管理进行咨询服务的专业人员。本从业资格是指从事装饰工程管理咨询服务的专业人员素质、能力与业绩的证明，是监理人员参与监理活动、进入市场的职业资格凭证。

　　课程设置

　　（1）建筑材料；建筑力学；建筑结构；房屋构造； 建筑识图 104学时。

　　（2）建筑工程施工技术； 48学时。

　　（3）建筑施工组织与管理；48学时。

　　（4）建筑装饰装修工程监理；16学时。

　　（5）建筑工程监理基础知识（含装饰内容）24学时。

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