人力资源资格考试考试内容
关键字：北京人力资源管理|管理师考试|人力资源师资格

一、人力资源师考试内容：人力资源规划；职业生涯设计；岗位描述；人员招聘；员工培训；员工激励；绩效考核；薪酬福利设计与管理；劳动关系管理等相关内容。

二、考核方案

4-3级

职业道德选择题 125 题卡作答 - 占总分10%

理论知识占总分100 90%

专业技能简答、计算、综合题等纸笔作答 100 占总分100%

2级

职业道德选择题 125 题卡作答 - 占总分10%

理论知识 100 占总分90%

专业技能简答、综合分析纸笔作答 100 占总分100%

综合评审论文撰写口头或书面答辩 100 100%

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