《劳动争议预防调解师》项目说明 

一、项目背景

    目前，我国劳动关系的内外部环境正在发生深刻发化，已处于矛盾多发期和凸显期。就全国来讲群体性诉讼和农民工争议有所增加，争议类型多样化，劳动争议案件的类型几乎涵盖了劳动关系的各个方面。企业法律风险防范意识弱，法律管理手段不强，企业 HR 及调解员业务能力亟待提升。

    为了适应这一变化，国家人力资源社会保障部*劳动学会劳动人事争议处理专业委员会推出“《劳动争议预防调解师》专业能力证书项目”，旨在落实“预防为主、基层为主、调解为主”的工作方针，加强企业劳动争议的预防调解工作，使企业将法律赋予的管理权利，深化到内部管理中，提升企业 HR 和调解员的业务能力，把矛盾预防在基层、解决在基层。为满足广大学员的需求，拟2014 年 8 月在北京举办《劳动争议预防调解师》培训班。

二、组织机构

主办单位：北京赛德国际教育*