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- 课程详细介绍
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人力资源法务师
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学校价格：￥电话咨询 网上优惠价：￥可享受团购 关注度：674人 
总课时：46 开班日期：滚动式开班 上课时段：周末班、晚班、平时班 授课学校：北京赛德国际 上课地点：北京市西城区车公庄大街物华大厦 
课程特色《人力资源法务师》课程是运用和结合人力资源和社会保障法律法规作用于人力资源管理过程，使人事管理科学化，规范化为企业及劳动者合法合理解决相关的劳动纠纷。让学员在*短时间学习并掌握人力资源管理法务知识，破解劳资关系，为企业减少管理成本。人力资源管理知识与国际前沿接轨，更好地完善人力资源工作者的能力与素养，铸就高级法律与人力资源双向复合型人才。为学员日后职业发展打下坚实的基础，为学员的职业生涯带来新的提升和保障！
《人力资源法务师》证书可作为从事高级管理岗位与高尖端技术岗位的重要能力证明，全国通用、政府官方网站可查、终身有效！课程收获*部分 劳动就业制度 ◆就业服务与就业管理 ◆员工招聘 ◆ 法律责任
第二部分 劳动管理制度 ◆劳动合同制度概述 ◆劳动合同的订立 ◆试用期制度 ◆劳动合同的履行与变更◆劳动合同的解除 ◆企业裁员 ◆劳动合同续延与终止 ◆经济补偿及赔偿制度 ◆劳动报酬制度 ◆工作时间制度 ◆休假制度 ◆特殊员工的劳动管理 ◆企业规章制度建设 ◆劳务派遣用工制度 ◆非全日制用工制度 ◆特殊情况下的用工形式
第三部分 社会保障制度 ◆社会保险制度 ◆住房公积金制度
第四部分 劳动保障监察制度 ◆劳动监察概述 ◆其他部门劳动监督检查
第五部分 劳动争议处理制度 ◆劳动争议成因和预防 ◆劳动争议案件调解◆劳动争议案件仲裁审理 ◆劳动争议案件法院审理
第六部分 企业用工法律风险的有效规避和防范
第七部分 劳动立法的趋势与展望报考对象1、人力资源总监、人力资源经理、人事(劳资)主管、薪资福利主管、绩效主管、社保主管、培训主管、招聘主管，工会、企业法律顾问；人事部、劳资部、办公室、综合部、企管部、法务部等部门相关人员参加。
2、各级劳动、人事争议仲裁管理部门。报考条件（一） 中级人力资源法务师报考条件:（以下条件具备其中之一即可）
(1)具有大学专科学历(含同等学历)，从事本职业工作2年以上；
(2)取得大学本科学历证书后，从事本职业工作1年以上。
(3)具有硕士研究生及以上学历证书。
（二） 高级人力资源法务师报考条件:（以下条件具备其中之一即可）
(1)具有大学专科学历(含同等学历)，从事本职业工作3年以上；
(2)取得中级人力资源法务师职业证书后，从事本职业工作2年以上；
(3)取得大学本科学历证书后，从事本职业工作2年以上；
(4)取得硕士研究生及以上学历证书后，从事本职业工作1年以上。报名所需材料■*高学历证明复印件2张 ■ 身份证复印件各2份
■1寸、2寸蓝底证件照4张 ■ 工作证明原件2张收费标准
报名地址北京市西城区车公庄大街甲4号物华大厦15层
全国统一咨询热线：400-888-4846 010-51662758乘车路线
乘车路线及地图
全国免费咨询热线：400-888-4846 010-51662758
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