软件企业员工要求英语6级，外语软件人才少的可怜

　　上周六，南京高新区首次在园区内举行软件人才专场招聘会。园区内的20多家软件企业拿出数百个岗位招揽贤才，吸引了400多位应聘者入场，100多人现场达成就业意向。然而，招聘现场虽然火爆，大部分软件企业却依然面临招不到优质人才的困惑：“现在是初级人才、高级人才都紧缺，尤其是精通外语又懂技术的软件人才奇缺。”

　　当天上午9点，高新区人力资源与社会保障服务大厅内已是人头攒动。南京工业大学电子与信息工程学院大四学生小刘经过几分钟短暂交流，小刘有些失落地起身离去。他告诉记者，自己的计算机专业课成绩非常优秀，但对方明确表示要过英语6级，他应该是没戏了。

　　人力资源部相关人士表示，他们是一家法资企业，公司内部使用的所有操作软件、办公系统等都是全英文版，对于员工的英语水平要求较高。此外，公司的一部分服务外包项目还需要懂得日语或韩语的专业人才。

　　萨蒂扬软件技术（南京）*这次拿出了50个招聘岗位，这家来自印度的企业同样对员工的外语要求较高。“我们对应届生开出的月薪至少是3000—4000元，但目前看来，能够满足我们要求、外语优秀的软件人才非常紧缺。对于有3—5年工作经验的中高级工程师，我们可以开出上万元甚至更高的月薪，可前来应聘的人中有不少此前在内资企业工作，外语水平与我们的要求还有一定的距离。”公司人力资源部相关人士告诉记者。

　　南京本土软件企业焦点科技是本次招聘会上*“热”的企业之一。26岁的山东姑娘小郑一大早从济南赶来应聘，她的专业是法语，有两年工作经验，此次应聘的是焦点科技法文网站翻译。

　　人力资源部相关人士介绍，随着公司软件相关业务的拓展延伸，他们对各类外语专业人才的需求越来越大，实在很难招到外语优秀的软件人才的情况下，一些小语种的专业人才也成为软件企业青睐的对象。

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