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【HR加油站】第45期活动《非薪酬激励的九种手段》交流沙龙
活动简介我们一直在和HR一起交流学习、互相帮助成长；发现HR是一群喜欢学习、善于交流的群体，平时学习交流的时间大多集中在周末，工作日主要是借助互联网工具在线交流，其实很多问题当面交流吸收的会更多；为了给大家带来更好的交流学习氛围，盖帮人力资源网和赛德国际联合发起了【HR加油站】，旨在忙碌的工作日期间，给HR一个静心学习交流的空间，给大家一个老友小聚小憩的氛围；【HR加油站】每一个人HR都可以成为分享者，期待你的分享和参与！【适用问题】? 员工激励一定要靠调薪解决吗？调薪后员工依然如故? 钱能解决的问题都不是问题，管理者除了涨工资没有别的激励手段? 企业有了文化手册，但文化落实不下去，员工行为改善不明显? 企业不知文化如何管，一谈文化建设就虚? 文化管理职能不明晰，不知由谁来管文化? 员工价值观混乱，企业矛盾和争执增多? 企业管理有心无力，企业凝聚力和竞争力下降【HR加油站】第四十五期活动《非薪酬激励的九种手段》交流沙龙
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