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企业文化师
关键字：企业文化师培训|高级企业文化师|企业文化师二级培训
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总课时：电话咨询 开班日期： 常年开班 上课时段：周末班、晚班、平时班 授课学校：赛德国际培训 上课地点：西城区 企业文化师简介
企业文化师需要对本企业的文化有宏观设计能力，能够为企业领导在文化建设上出谋划策，能够推行调研、文本建设、全员化推广、长效管理，每年还要对企业文化建设效果进行考核。所以，这也是一个需要丰富阅历的职业，进入“企业文化师”这“二道门”之前，常常需要走过行政经理、人事经理这段路，或是有着企业文化建设、宣传策划、培训、人力资源等工作经验的复合型人才。行政管理、人力资源管理、企业管理等管理类专业，新闻、出版、中文、哲学等宣传类专业，都是出企业文化师人才的专业。
企业文化师工作内容
- （1）开展经营性企业文化建设，即在企业经营活动中进行员工所应具有的价值理念的塑造及其转化工作；
- （2）开展体制性企业文化建设，即在企业的制度安排中进行员工所应具有的价值理念的塑造及其转化工作；
- （3）开展企业文化建设的管理工作，即对本单位企业文化现状进行调查、总结、提炼、表述、宣传、培育、落实、改进、交流、学习与创新等一系列塑造、转化的实施过程进行科学管理。
企业文化师职业等级
- 一、由人力资源和社会保障部颁发本职业共设三个等级，分别为：
- 助理企业文化师（国家职业资格三级）、
- 企业文化师（国家职业资格二级）、
- 高级企业文化师（国家职业资格一级）。
- 注：如今统考开考等级：三级、二级。试点考试等级：一级
- 二、经考试合格者，经过正规培训并且鉴定考试合格者，可获得由国家人力资源和社会保障部颁发的《中华人民共和国职业资格证书》（简称为国家职业资格证书）。
- 三、证书说明：
- 首先必须明确的是，国家职业资格证书体现的是“国家认证”，由人力资源和社会保障部门颁发，是受《劳动法》和《职业教育法》保护的，全国通用，具有百分之百的政策含量。如今我们国家按照国际标准实行职业准入制度，国家职业资格证书是进入准入行业的必备证书，具有不可替代性。
- 国家职业资格证书的背后是国家考试制度，所以国家职业资格证书和其他组织颁发的培训类证书有法律意义上的本质区别。
企业文化师学习内容
- 由国家职业技能鉴定专家委员会的企业文化专家团根据《企业文化师国家职业标准》设定的四大职业功能模块，系统讲授企业文化的理论知识与技能方法。授课内容注重案例分析，突出可操作性。具体内容如下：
- （一）基础知识
- 1、企业的本质 2、企业管理职能及管理要素 3、组织行为基本知识 4、企业文化的含义 5、*企业文化传播、建设与管理
- （二）企业文化诊断调研
- 1、调研计划制定 2、调研计划实施 3、调研资料分析
- （三）企业文化建设规划
- 1、企业文化建设规划制定 2、企业文化建设年度计划制定 3、企业文化建设项目计划制定
- （四）企业文化建设实施
- 1、企业文化宣传推广 2、企业文化建设培训 3、企业文化建设项目实施 4、经营管理系统的文化创新
- （五）企业文化建设评价
- 1、评价前期准备 2、评价过程管理 3、评价结果分析
企业文化师考试认证
- 分为理论知识考试和专业技能考核。理论知识考试和专业技能考核均采用百分制笔试方式，60分以上为鉴定合格成绩。企业文化师二级还须进行综合评审。
- ★ 统考时间：
- 国家职业资格鉴定现实行“统考日”制度。一般安排在每年的3、5、7、9、11五个月进行。
- ★ 鉴定考试：
- 鉴定考试一年两次，上半年5月份考试，下半年11月份考试，具体考试时间每年略有不同。
- 凡参加认证人员经考试合格者，由中华人民共和国劳动和社会保障部（现为人力资源和社会保障部）职业技能鉴定中心颁发国家职
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