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北京赛德人力资源教育

 

【北京赛德人力资源教育官网◆24小时咨询热线:400-888-4846 QQ:2080173957 ◆北京赛德人力资源,包括人力资源管理师、人力资源学历、心理咨询师、企业培训师、企业文化师、经济师、HR经理人、项目管理师、人力资源法务师、营销师、国际人力资源管理师、企业人力资源内训、企业人力资源咨询、猎头服务等】

  赛德国际职业培训中心具有雄厚师资力量和政府教育资源优势。自2004年以来,已累计签约115位行业一线*,其*院派教授36名,实战派总监讲师45名,考试派讲师19名,赛德专属培训师15名,其讲师的*度和专业度京城内屈指可数,其庞大的讲师团更是行业内独一无二。

 

  赛德国际是职业技能鉴定中心首批指定报考单位,是官方三所授权培训单位之一,赛德总裁更是多年从事政府教育工作和培训工作,赛德国际的政府教育资源也是行业内其他机构不可比拟的。

 

  目前服务过的部分企业客户有:*银行、北京银行、北京住总*、福田汽车、三一重工、三峡公司、*民航工程技术总公司、神华*、五洲皇冠*、探路者户外用品股份*、江苏电力、神雾*、首发*、中天置地房地产开发有限责任公司、北京和园景逸大酒店、香格里拉酒店等国内重要知名企业。

 

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赛德人力资源教育

  何为人力资源管理

 

  人力资源管理,就是指运用现代化的科学方法,对与一定物力相结合的人力进行合理的培训、组织和调配,使人力、物力经常保持*比例,同时对人的思想、心理和行为进行恰当的诱导、控制和协调,充分发挥人的主观能动性,使人尽其才,事得其人,人事相宜,以实现组织目标。

 

  现代人力资源管理与传统人事管理的区别 现代人力资源管理,深受经济竞争环境、技术发展环境和国家法律及政府政策的影响。它作为近20年来出现的一个崭新的和重要的管理学领域,远远超出了传统人事管理的范畴......

 

北京赛德人力资源

  课程收益

 

  一次学习终身受益,极大提高学员在职场的竞争力;

 

  培养劳动关系调解与法律应用相结合的高级复合型人才;

 

  增强风险发生前的敏锐洞察力,提高对风险大小及种类的精准判断力;

 

  培养化解风险解决方案的统筹规划及实际操作能力。

 

  课程优势

 

  全新法律规角解读人力资源问题,观点新颖独到;

 

  纯实战课程分享——讲学员所需,教学员所用;

 

  *律师及行业专家多年行业*经验;

 

  独家授权资料,集合多年研究成果。

赛德人力资源

  适合无经济基础,还未有坚定的想法从事相关工作,只为学习相关课程不为取证的学员。

  本次课程不但包含国家理财规划师课程的知识和技能,而且结合了*新的金融理财课程知识和技能的培训,充分体现了金融理财的新知识和新技能。

 

  培训结束后经考核合格者,颁发金融理财师《专业能力证书》,该证书可作为持证人从业、能力评价的重要依据。同时,参加培训人员可参加国家理财规划师职业资格全国统一考试,考试合格颁发理财规划师《职业资格证书》,请各单位积极安排相关人员参加。

赛德人力资源培训学校

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