据贝乐一对一CEO张丽丽透露：仅少儿在线英语一个垂类，2016年市场规模就将达到千亿级别，而市场上已有的公司远远不能满足广大*的需求，甚至存在巨大缺口。贝乐一对一产品上线仅半年，教师队伍和员工人数就扩充了数十倍，以适应日益增长的教学需求。不仅贝乐一对一如此，其他竞品的员工量级其实也在呈几何倍数增长。任何一个身处在线少儿教育的公司，都能够深刻体会到用户需求的井喷式爆发。

  　　这要从贝乐一对一*重要的文化价值观说起，在贝乐，每一个员工都信奉同一个价值观：“教育是伟大的职业，教育承载的是*一生的发展与幸福”。如果是单纯为了商业利益而追逐在线教育的浪潮，势必会牺牲教学质量，死掉的公司*重视的是销售，而存活的公司*重视的是教学质量，只有为*提供纯正的北美外教，不断更新迭代教学产品，才是教育的根本。这条法则无论是线下教学，还是线上教育，都是恒久不变的真理。

  　　这是对全行业的挑战，更是对贝乐一对一的挑战。为了攻克这一难题，贝乐一对一的教研团队不仅同步北美学校原版教材，更根据大量调研与大数据分析结果，对教学课件不断进行更新迭代，使学员出勤率达到了95%以上。而与之对比的，是低于5%外教录取率。虽然贝乐*有着8年的教研经验积累，但面对全新的产品形态，教研团队需要做的不仅是简单的“复制粘贴”，更应“*”。