四川人力资源考试报名

在职业技能鉴定中心的统一组织安排下，各省市2017年5月的人力资源考试报名工作已经陆续开始。世纪精英培训学校早在1月份就开始受理个人人力资源考试报名，是四川地区*早开展人力资源报考工作的机构。根据往年的人力资源报考情况来看，上半年的四川人力资源考试报名工作将持续到3月15日，还没有报名的人员可以拨打400-0616-538报名。

　　人力资源是在每年的5月和11月的第三个周末，一般是周日举行考试。虽然四川人力资源考试报名工作已经快接近尾声，很多考生已经报名了人力资源考试，但是对考试的相关情况了解的并不十分清楚，今天世纪精英人力专家就来给大家说说人力资源考试的题型、考试内容和一些复习的小窍门。

　　人力资源考试一共有三个科目，分别是是理论知识、专业技能和综合评审。四级和三级人力资源只考理论知识和专业技能两科，报考二级和一级人力资源考试的考生三个科目都要考。理论知识的考试题型就只有选择题和判断题两种，专业技能的题型较多，有案例题、计算题和方案设计题等。综合评审就是常说的论文写作，在这里就不给大家多做介绍了。

　　人力资源考试有四个等级，但考试内容都是以培训与开发、企业人力资源规划、劳动关系管理、绩效管理、薪酬福利管理和招聘与配置的人力资源六大模块及职业道德为主，只是在考试难度上有所区别。

负责四川人力资源考试报名的世纪精英人力考培专家提醒：人力资源的理论知识考核内容大多以教材为主，考生再备考的时候要熟悉教材，尤其是细节知识的掌握。专业技能部分主要考察考生如何将理论知识运用到实际工作中去，这部分的复习应该是采取“题海战术”，多做题，尤其是案例分析题和方案设计题，以提升应试技巧。