葛震明 教授 ·学尔森培训学院名誉院长、董事 ·原同济大学教授、博士生导师 ·原香港大学名誉教授 ·亚洲房地产学会理事	吴之光 ·学尔森培训学院客座教授 同学会名誉会长 ·*建筑学会常务副理事长 ·上海市建筑学会理事长 ·国际建筑协会*上海区主席
陈福义 教授 ·学尔森教育董事 ·副院长 ·世界财经联合会*区首席专家 ·国际建筑协会*区咨询委员会副主席	张恒 教授 ·学尔森培训学院客座教授 ·学尔森同学会荣誉会长 ·*建设教育协会建筑企业教育专业委员会会长 ·原中共中建党校副校长 ·原中建管理学院常务副院长

学尔森专家顾问团

*精神

企业责任

学尔森企业精神是在学院章程的基础上制定的，它体现了学尔森全体员工、管理人员和股东的目标及基本价值观。我们的管理人员有责任将此加以推广，并以身作则。学尔森企业精神反映了全体成员当前的一致意愿，也必将在实践中得到评估、修正和改进。

*使命

学尔森作为一家具有深远影响的职业培训*，*提供职业资格培训、职业技能培训服务、企业内训服务,来提升国家、社会、行业人力资源水平。我们立志为社会的发展做出贡献，努力成为同行业中的典范，并实现相应的资本回报以确保业务的可持续增长。我们的业务重点是培训内容创新、有效和学员关系。我们也着力为教职员工创造公正、积极的工作环境，并致力于*的持续发展。

伙伴关系

学尔森企业文化的基础建立于教职员工和学校间互利互惠的伙伴关系上。那些主动积极并认同*价值观的教职员工是学尔森*质量、效率、创造力、和发展的动力。伙伴关系的特点是相互信任、尊重和授权，给于教职员工充分的自主权以发挥所长，教职员工能够获得全面的信息，参与决策并且共享学校成功的喜悦。我们致力于教职员工的职业发展，并谋求长期的工作机会。

社会义务

我们的股东认为财产的拥有权附带着对社会的义务。他们坚信，在市场经济环境中，企业的合法性来源于其对社会作出的宝贵贡献。正在筹建的“雨泽教育基金会”（学尔森旗下扶贫助学机构）的工作更受该项原则的指导。我们谢绝任何教职员工违背当地法律为学尔森谋利益，我们各项业务的经营严格遵守法律，遵循良好的商业道德规范，并积极为社会和环境事业造福。

*地位

学尔森是*规模*、专业*广、品牌*优、学员*多、收入*高的建工行业教育培训院校；是*规模*、专业*广的财经行业面授教育培训院校。

发展历史

2004年4月，创建了“同济国际培训网”（简称“同济培训”）,主要提供建筑装饰行业和房地产行业职业资格、技能培训服务。
2006年8月，合并入学尔森教育*，并于北京成立*战略总部（*总部），于上海成立*运营总部（第二总部）。
2007年1月，成立学尔森培训学院，全面开展建设行业职业资格、技能培训服务。
2007年3月，建立“建工教育在线”，进军线上远程教育业务。
2008年5月， 成立财经学院，开展财会、金融行业职业资格培训服务。
2010年3月，先后在浙江、湖北、云南、江苏等省市开设分校。
2010年12月，在战略总部—北京开设面授培训校区。
2011年7月， 成立管理学院，开设企业管理、公务员资格培训服务。

历年荣誉

◆ 2011新浪“*教育盛典”活动中荣获“*十大知名职业培训机构”大奖
◆ 2011腾讯网“回响*”教育年度总评榜“*具影响力职业培训教育机构”
◆ 2011网易“金翼奖”学尔森教育荣获“十大知名职业教育品牌”称号
◆ 2010腾讯网“回想*”教育风云排行榜 “*十大职业资格培训机构”
◆ 2010建设和房地产论坛人力资源论坛“*建设与房地产行业人力资源提升贡献奖”
◆ 新民晚报“2009年度优秀职业教育培训机构”、“2010年度优秀职业教育培训机构”
◆ 国际建筑协会（wacf）常务理事单位，*区独家认