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关莹莹
关莹莹
【导师简介】人力资源管理领域实战讲师企业高级人力资源管理师、高级职业经理人、培训讲师北京赛德国际教育**讲师北大资源管理学院客座讲师多家企业培训顾问、企业管理项目顾问【导师背景】现任*人力资源总监，曾在房地产、连锁餐饮、出口贸易等多家企业，从事人力资源管理及企业管理工作，实战经验丰富。经过数年对人力资源课程的研究与开发，对人力资源管理、人力资源培训与开发有着深刻的认识和见解。2008年开始，随工作团队数次为企业做咨询管理项目，拥有对员工的精神层面培养、团队合作能力、员工沟通能力及企业文化建设等方面的培训经验。培训内容丰富务实，案例精彩多样，以深入浅出、幽默风趣的授课风格，深受学员喜爱。【授课风格】独有的培训理念——深信课程要专业、演绎要精彩、学员要能用；多年企业管理工作经历造就在人力资源管理、员工素养、领导力培养等领域的专业深度；课程实战性强、语言幽默、生动流畅、感染力强；案例丰富、深入浅出，理论联系实际、超强互动性和控场力，特别强调培训学员的参与及感受；课程内容具有很强的系统性和实操性，观点新颖，论述精辟； -
贾庆双
贾庆双
讲师介绍赛德国际*讲师、企业人力资源管理师、注册人力资源管理师；企业培训师、 企业培训师师资资格,国际培训师资格，英国剑桥认证培训师.服务过的客户：上海伊都锦；伊美兰达公司；渤海证卷；功学社乐器；北京电信研究院；北京电信*；*长庆油田；GE汽车;北京移动；国际信诚保险公司；农科院蜜蜂研究所；万华*；三环锁公司；华冠包装*；锦湖轮胎公司；*北方车辆*四方研究所；浙江省建设银行；华夏银行；天津市劳动和社会保障局；国家电网；博纳艾杰尔公司；塞瑞*等.擅长人力资源管理课程：人力资源规划；员工招聘与配置；培训与开发；绩效管理； 薪酬福利管理； 员工关系管理等实战课程；社会保险与商业保险管理.擅长管理类课程：中层经理管理能力训练；职业生涯管理；非人力资源经理的人力资源管理等.讲课风格：传授*前沿的专业理论，系统有条理；着重实战，案例培训与学员参与、演练、咨询相结合。在帮助学员提高实际操作能力方面独具特色.为企业提供的实战指导：企业上市、客户审核、规范企业管理、人才侧评等提供诊断和咨询. -
范紫红
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郑树青
郑树青
讲师介绍郑老师拥有多年劳动关系管理实战经验，现为赛德国际培训机构“HR经理人”特聘讲师、团结湖地区劳动争议协调员。为了突破行业限制，广泛了解、掌握劳动关系管理的各种难点问题，代理了大量的企业及个人的劳动争议案件，积累了丰富的仲裁实战经验。参与分析解答的多篇劳动争议典型案例发表在《*劳动保障报》和《中智e周》等专业期刊上，接受过《*劳动保障报》的专访。郑老师始终坚持“从实践中来，再到实践中去”的培训理念，在培训中大力推广“示教法”培训方式，现身说法，浅显易懂，利于掌握。郑老师始终坚守在劳动关系管理*线，将自己的职业目标定位为“致力于操作层面的劳动关系管理的研究与推广”，用自己的所学回报社会。 -
刘正
刘正老师
刘正赛德国际首席培训师昊轩咨询创始人职业背景：国内某通信运营商、国内*通信行业NASDAQ上市公司、知名IT公司工作经历，担任以上公司HRM、HRD职务；北京优利维思管理咨询*合伙人；北京多所大学人力资源、电子商务课程特约讲师。曾主编人民日报社出版的《物流企业管理》一书，并多次在行业杂志上发表专业文章；接受过中央电视台2套、北京电视台5套及多家媒体采访。风格特色：刘老师授课轻松活泼，幽默风趣，善于将本人多年的知识凝练和团队管理经验运用在课程当中，授课中注重引导学员*实际案例来加深对课题的认识和理解；采用大量的案例生动形象地帮助企业解决问题；使用相关工具和模型使国际先进管理理念迅速落地，以显著的培训效果被广大学员及企业所赞誉。近期服务客户：*电信*、*移动通信*、大唐电信*、*铁路通信信号*、广东电信、东方信联、天舟通信、信元公众、三星电子、爱国者电子、方正国际、国美电器、阿尔希*、广发证券、河北银行、万达*、京汉置业*、汉王科技、京东商场……主讲课程：《非人力资源经理的人力资源管理》、《高效执行力》、《时间管理》、《如何让你身价百万—职业化》、《新任管理者技能提升》、《高效沟通》、《一招走遍职场—沟通》《打造高效团队》、《商务礼仪》、《赢在中层》、《如何成为一个成功下属》、《有效的演讲及培训技巧》、《TTT培训（内培师塑造与提升）》、《招聘及面试技巧》、《下一个兵家必争之地—招聘》《赢在校园招聘》等。 -
李佳眉
李佳眉
著名的实战派人力资源讲师清华大学widson咨询公司副总裁清华大学总裁班，北京大学总裁班特聘讲师*人民大学EMBA客座教授余世维专家讲师团讲师*人力资源中心特聘讲师天津市团委百千万工程素质教育培训讲师*人力资源中心MBA班特邀培训师美国培训认证协会企业高级培训师，企业*教练工作经历* 李佳眉老师是我国著名的实战派人力资源讲师，是目前国内研究任职资格管理体系的人力资源管理专家之一。具备多年成功的企业人力资源管理实战经验，历经实战磨练，在深谙企业管理实践经验的同时具备丰富的教学经验。* 曾服务于IT行业、教育行业、高新技术企业，对不同的企业的企业文化、人力资源的特点及工作风格有实际经历和深刻的感悟，特别对知识型企业的特点和风格有深入的研究和理解，获得了人力资源管理实践上的巨大成功。* 担任多家500强企业及知名企业的管理咨询顾问，提供过卓有成效的专业培训与管理咨询。曾在多家公司、知名学府成功实施过上百场公开课及内训课，受训学员近万人。得到大批知名企业和著名企业家的高度认可。擅长领域* 致力于国内前沿的任职资格管理体系构建、战略性人力资源管理体系构建等方面的研究，精通中西方现代培训技术，培训风格热情，互动性强，培训内容具有哲学的穿透力，又极具操作性，不仅为学员提供知识，更为学员提供创新型的解决问题的方法和思路，达到“学以致用”。* 致力*企业构建战略性人力资源管理体系标准化管理建设，任职资格体系建设、工作分析、绩效管理、系统培训方案设计，薪资设计、人事诊断等方面，具有许多创新性的成就，其咨询方案有深厚的理论功底依托，又有极强的操作性，能根据企业不同发展阶段提供吻合企业个性的培训咨询服务。授课风格* 李老师的课程*显著的特色在于自始至终注入了“创新思维”的元素，提倡打破固有思维，开拓全新、独特视角的思考模式。* 实战案例教学，其授课轻松活波，幽默风趣，善于引导”学员*实际案例来加深对课题的认识和理解。
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