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培训课程包括人力资源管理师、人力资源学历、心理咨询师、企业培训师、企业文化师、经济师、HR经理人、项目管理师、人力资源法务师、营销师、国际人力资源管理师、企业人力资源内训、企业人力资源咨询、拓展培训、大学生就业培训、大学生职业生涯指导、猎头服务等等。
何为人力资源管理
人力资源管理，就是指运用现代化的科学方法，对与一定物力相结合的人力进行合理的培训、组织和调配，使人力、物力经常保持*比例，同时对人的思想、心理和行为进行恰当的诱导、控制和协调，充分发挥人的主观能动性，使人尽其才，事得其人，人事相宜，以实现组织目标。
现代人力资源管理与传统人事管理的区别 现代人力资源管理，深受经济竞争环境、技术发展环境和国家法律及政府政策的影响。它作为近20年来出现的一个崭新的和重要的管理学领域，远远超出了传统人事管理的范畴......
课程收益
一次学习终身受益，极大提高学员在职场的竞争力；
培养劳动关系调解与法律应用相结合的高级复合型人才；
增强风险发生前的敏锐洞察力，提高对风险大小及种类的精准判断力；
培养化解风险解决方案的统筹规划及实际操作能力。
课程优势
全新法律规角解读人力资源问题，观点新颖独到；
纯实战课程分享——讲学员所需，教学员所用；
*律师及行业专家多年行业*经验；
独家授权资料，集合多年研究成果。
适合无经济基础，还未有坚定的想法从事相关工作，只为学习相关课程不为取证的学员。 我们一直在和HR一起交流学习、互相帮助成长；发现HR是一群喜欢学习、善于交流的群体，平时学习交流的时间大多集中在周末，工作日主要是借助互联网工具在线交流，其实很多问题当面交流吸收的会更多。
为了给大家带来更好的交流学习氛围，盖帮人力资源网和赛德国际联合发起了【HR加油站】，旨在忙碌的工作日期间，给HR一个静心学习交流的空间，给大家一个老友小聚小憩的氛围；【HR加油站】每一个人HR都可以成为分享者，期待你的分享和参与！
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