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北京项目管理师考试条件

北京赛德人力资源教育

【北京赛德人力资源教育官网◆24小时咨询热线:400-888-4846 QQ:2080173957 ◆北京赛德人力资源,包括人力资源管理师、人力资源学历、心理咨询师、企业培训师、企业文化师、经济师、HR经理人、项目管理师、人力资源法务师、营销师、国际人力资源管理师、企业人力资源内训、企业人力资源咨询、猎头服务等】

  赛德国际职业培训中心致力帮助于学员拓宽和整合人脉资源,提升竞争力,实现自我价值,坚持“以学员为中心”的教育培训理念;以“学员自我导向”的培训方法。


  注重社会责任和学习成果,用爱心专注于教育培训,全身心专注于学员知识与技能的增强,发挥*化社会使命感;坚持“以德做教育,用责任心传承教育”经营理念。


  服务宗旨:注重培训、志在拓展人脉关系;我们为企业、学员提供完善的后续服务:定期举办各类专业沙龙,为企业、学员搭建交流互动平台,拓展人脉资源;帮助优秀学员进行工作推荐;帮助有招聘需求的单位发布招聘信息;帮助各企业搭建合作平台。


北京项目管理师考试条件

赛德人力资源教育

  当你面对困难的沟通场景


  课程定位: 帮助学员培养沟通的主动意识,发自内心愿意将沟通意向付诸行动,与对方一道寻求解决方案。


  课程时长: 1天


  学员获益: 帮助学员从心态上改变对意见不同的对手的看法,从意愿上激发完善自我的动机,从能力上提升有效沟通的水平,从技巧上获得可以拿来就用的工具。


  课程适用的情境


  与对方意见不统一时,拒绝沟通或只希望对方发生改变。


  虽然经历多次沟通,*终仍未获得对方的真正意图,导致沟而不通。


  我的意见或建议是从对方的利益出发来设计的,明明是为他好,但他总是不肯接受。


  事先已经明确下来的事情,在执行过程中不断地遇到新困难,甚至是对方的有意阻挠。


  下属执行力差,团队负责人对其屡次*终无改善。


  习惯性地使用职务、专业、*等优势使对方就范,团队成员凝聚力差,下属离心离德。

北京赛德人力资源

  会计之美在于乐趣


  赛德国际提出的会计也是可以好玩起来的思想,一句富有童心的话拉近了不少人与会计的距离,同时也引发人们思考。我们接触过一些会计人员,了解到他们的处境—学会计时可能一知半解,做会计时可能云里雾里,有太多的“不知道”、“为什么”,其实根本原因,还是没有对会计感兴趣,还在怀疑会计真的有趣吗?


  也许很多人认为会计晦涩、枯燥、乏味:但在赛德国际的眼中,会计是鲜活的、生动的、有爱的,赛德的ACRP实操教学体系让会计也可以变得好玩起来,引导大家在有趣的会计情境中徜徉、深思,欣赏会计带来的美,活跃大家的思维,发现会计中的哲理,揭开会计神秘的面纱。


  会计的“好玩”更体现在其对企业与组织的经营管理的重要作用。不仅会计人员要学好,企业与组织的各级经营管理人员都应该学会。一生创办了两个世界500强企业(京瓷、KDDI)、被誉为日本“四大经营之圣”之一的稻盛和夫把“阿米巴经营”和“面向经营的会计学”作为其企业成功经营的两大支柱。


赛德人力资源

  适合致力于从事人力资源相关工作,零基础至两年工作经验者,即为提升又为取证的学员,或者在其他机构考过多次没有取证的学员

  适合两年以上人力资源工作经验的学员,既可以学到高端技能,又可获得多种*证书

赛德人力资源培训学校

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