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*不懈努力，依托与各职业教育专家组的良好合作关系，逐渐培养、造就了一支能有效把握出题思路，掌握鉴定要点的高素质、高水平的职业资格培训教师队伍，确保了学员的学习质量和鉴定*。已涉及的国家职业资格培训项目包括人力资源管理师、物业管理师、物流师、营销师、心理咨询师、高级文秘、企业培训师、项目管理师等十多项。
*聘请学识渊博，经验丰富，理论与实战相结合的专业人士，包括著名大学教授、工商企业界、金融银行界高级管理人员，共同专门按要求设计、开发、并讲授各类专业公开课、中、短期培训班。使大批政府、工商、科技、金融等管理人员获得了更多拓宽视野、广开思路、增长知识的机会。已涉及《高效领导力》、《新劳动合同法解读》等多项课程。
咨询心理学知识
培训特色：
*的课程设置——案例教学、情景模拟、实战演练、师生互动
强大的师资阵容——*教授、*专家、知名企业高管执教
*的交流平台——专题沙龙、智慧碰撞、学友聚会、高端人脉
*化课程收益——创新实战、锻造精英、学以致用、终身教育
一、培训对象： 在各单位组织市场营销管理活动中从事市场调查、市场预测、商品（产品）市场开发、商品市场投放策划、市场信息管理、价格管理、销售促进、公共关系等专业管理人员； 从事市场调研、市场分析、营销策划、市场开拓、直接销售、客户管理等营销活动的人员； 二、核心课程： 市场营销内涵、决策与现代信息化、商务谈判、礼仪与营销道德、市场分析、客户管理、团队建设、团队激励与考核、产品销售技巧与策略、营销策划、营销实战。 三、申报条件（具备以下条件之一者）： 取得本职业营销师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上。 具有大学本科以上学历（或同等学历），从事本职业工作8年以上。 连续从事本职业工作19年以上。
《人力资源法务咨询师》是人力资源与法律事务相结合的新兴职业，随着劳动法，就业促进法等相关的法律法规出台，人力资源经理所涉及的工作范围与职能将扩大，且要掌握相应的法律法规，从而构建全方位的和谐劳动关系，为企业的直接绩效提供*实用的人力资源管理思想和实操经验！ 经培训考核合格者将获得国家人力资源和社会保障部统一颁发的《人力资源法务咨询师》国家岗位能力证书，标有证书序列号、证书编号、培训者及证书持有者身份证号码。证明该证书持有者具有系统地接受岗位技能培训的经历，证书在全国范围内有效 培训内容
市场研究、需求确定、采购战略制定、采购计划审核、采购流程规划、采购洽商管理、采购合同管理、采购物流管理，采购组织管理、供应商关系管理、供应商绩效评估、供应链管理等
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