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课程
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建筑企业非HR的人力资源管理
课程设置
*模块：非人力资源经理应有的人力资源管理思维 1、非人力资源经理懂得人力资源管理的好处。 2、非人力资源经理如何配合人事部门的工作。 3、非人力资源经理的日常人力资源工作。
第二模块：非人力资源经理应掌握的员工招聘、留用、辞退技能 1、招聘员工的前期准备。 2、面谈甄选技巧。 3、创造留人环境。 4、离职面谈技巧。
第三模块：非人力资源经理在员工技能培训上应起到的作用 1、新进员工培训。 2、在职培训体系建立。 3、在职培训方法及步骤。
全国建筑技工
考核机构：国家人力资源和社会保障部、WACF国际建筑协会、学尔森学院
颁发证书：全国建筑技工职业资格证书、国际建筑休会职业资格证书、学尔森全球职业认证证书
课 时：基础知识：16课时；技能操作训练：16课时
上课周期：人满开班
上课时段：晚上或周末全天
*新开班：常年开班，随到随学
适合对象：在法定劳动年龄内的务工人员
大专本科学历教育
考核机构：中央财经大学、*地质大学、*石油大学、北京理工大学、北京航空航天大学、宁夏大学等国家承认考核机构。
颁发证书：国家承认学历
课 时：1-2.5年
上课周期：每年春季、秋季入学考试
适合对象：中专；*起点大专；专升本
使用教材：中央财经大学、*地质大学、*石油大学、北京理工大学、北京航空航天大学、宁夏大学统一编制教材
全国建筑技工
课程介绍：为认真贯彻落实《住房和城乡建设部、人力资源和社会保障部关于做好建筑业农民工技能培训示范工程工作的通知》(建人〔2009〕123号)精神，进一步提升本市建筑业农民工岗位技能素质，促进就业，推进本市建设工程安全生产和提高安全质量。现我院积极开展建筑业农民工技能培训示范工程项目，积极创新培训方法、注重培训效果、提高建筑业农民工技能水平，促进稳定就业。
课程设置
1、培训工种
砌筑工、抹灰工、钢筋工、混凝土工、精细木工、手工木工、电工（建筑）、油漆工、镶贴工、架子工、管道工、绿化工、电焊工等建筑业主要工种。
2、培训内容
培训内容依据职业标准、建筑业生产实际和建筑业企业就业岗位需求设置，分基础知识培训和技能操作训练。基础知识包括职业道德、安全知识、基本技能、操作规程等内容，技能操作训练原则上依托施工现场组织进行。
3、培训课时
基础知识：16课时
技能操作训练：16课时
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