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智能楼宇管理是伴随着我国楼宇智能化而出现的朝阳职业,智能楼宇管理师是体现未来城市发展特征的先导型职业人才,目前从业人员约70万人,目前主要集中在上海、北京、广州、深圳、天津、重庆、杭州、宁波、大连等大中城市。
由于楼宇智能化在我国出现时间较短,人才难觅特别是专业人才稀缺已经成为突出问题,北京智能楼宇管理师人才缺口至少达10多万,2008年奥运会前夕,北京市将有200多座智能大厦和智能化小区投入运营,长期以来负责维护管理的电工等人员不能满足智能楼宇的维护工作,现在迫切需要尽快培养一支庞大的智能楼宇管理技术人才队伍 。
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二十一世纪是经济国际化的时代,在众多大型跨国公司、国家政府的带动下,企业、政府采购也由原来的区域性向全球性采购迈进。采购供应不但是质量的*,更是一种利润的源泉,世界各地都非常重视采购供应队伍的建设和管理体制的创新。对我国来说,采购行业的形势紧迫。
一方面,大批外资、合资企业涌入,它们对具有专业知识、技能的采购人员的需求量与日俱增;另一方面,众多国内企业也必须迅速提高自身采购人员的素质和技能,以更好地应对挑战和冲击。因此,对专业采购人员的争夺成为企业竞争的战略之一。那些既具有专业理论知识,又具有丰富实践经验的专业采购人员,已成为我国目前非常紧缺的人才。
《人力资源法务咨询师》是人力资源与法律事务相结合的新兴职业,随着劳动法,就业促进法等相关的法律法规出台,人力资源经理所涉及的工作范围与职能将扩大,且要掌握相应的法律法规,从而构建全方位的和谐劳动关系,为企业的直接绩效提供*实用的人力资源管理思想和实操经验! 经培训考核合格者将获得国家人力资源和社会保障部统一颁发的《人力资源法务咨询师》国家岗位能力证书,标有证书序列号、证书编号、培训者及证书持有者身份证号码。证明该证书持有者具有系统地接受岗位技能培训的经历,证书在全国范围内有效 培训内容
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