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【北京赛德人力资源教育官网◆24小时咨询热线：400-888-4846 QQ：2080173957 ◆北京赛德人力资源，包括人力资源管理师、人力资源学历、心理咨询师、企业培训师、企业文化师、经济师、HR经理人、项目管理师、人力资源法务师、营销师、国际人力资源管理师、企业人力资源内训、企业人力资源咨询、猎头服务等】

　　赛德国际职业培训中心具有雄厚师资力量和政府教育资源优势。自2004年以来，已累计签约115位行业一线*，其*院派教授36名，实战派总监讲师45名，考试派讲师19名，赛德专属培训师15名，其讲师的*度和专业度京城内屈指可数，其庞大的讲师团更是行业内独一无二。

　　赛德国际是职业技能鉴定中心首批指定报考单位，是官方三所授权培训单位之一，赛德总裁更是多年从事政府教育工作和培训工作，赛德国际的政府教育资源也是行业内其他机构不可比拟的。

　　目前服务过的部分企业客户有：*银行、北京银行、北京住总*、福田汽车、三一重工、三峡公司、*民航工程技术总公司、神华*、五洲皇冠*、探路者户外用品股份*、江苏电力、神雾*、首发*、中天置地房地产开发有限责任公司、北京和园景逸大酒店、香格里拉酒店等国内重要知名企业。

　　何为人力资源管理

　　人力资源管理，就是指运用现代化的科学方法，对与一定物力相结合的人力进行合理的培训、组织和调配，使人力、物力经常保持*比例，同时对人的思想、心理和行为进行恰当的诱导、控制和协调，充分发挥人的主观能动性，使人尽其才，事得其人，人事相宜，以实现组织目标。

　　现代人力资源管理与传统人事管理的区别 现代人力资源管理，深受经济竞争环境、技术发展环境和国家法律及政府政策的影响。它作为近20年来出现的一个崭新的和重要的管理学领域，远远超出了传统人事管理的范畴......

　　课程收益

　　一次学习终身受益，极大提高学员在职场的竞争力；

　　培养劳动关系调解与法律应用相结合的高级复合型人才；

　　增强风险发生前的敏锐洞察力，提高对风险大小及种类的精准判断力；

　　培养化解风险解决方案的统筹规划及实际操作能力。

　　课程优势

　　全新法律规角解读人力资源问题，观点新颖独到；

　　纯实战课程分享——讲学员所需，教学员所用；

　　*律师及行业专家多年行业*经验；

　　独家授权资料，集合多年研究成果。

　　适合致力于从事人力资源相关工作，零基础至两年工作经验者，即为提升又为取证的学员，或者在其他机构考过多次没有取证的学员

　　本次课程不但包含国家理财规划师课程的知识和技能，而且结合了*新的金融理财课程知识和技能的培训，充分体现了金融理财的新知识和新技能。

　　培训结束后经考核合格者，颁发金融理财师《专业能力证书》，该证书可作为持证人从业、能力评价的重要依据。同时，参加培训人员可参加国家理财规划师职业资格全国统一考试，考试合格颁发理财规划师《职业资格证书》，请各单位积极安排相关人员参加。

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