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人力资源管理二级考试

北京赛德人力资源教育

【北京赛德人力资源教育官网◆24小时咨询热线:400-888-4846 QQ:2080173957 ◆北京赛德人力资源,包括人力资源管理师、人力资源学历、心理咨询师、企业培训师、企业文化师、经济师、HR经理人、项目管理师、人力资源法务师、营销师、国际人力资源管理师、企业人力资源内训、企业人力资源咨询、猎头服务等】

  赛德国际职业培训中心具有雄厚师资力量和政府教育资源优势。自2004年以来,已累计签约115位行业一线*,其*院派教授36名,实战派总监讲师45名,考试派讲师19名,赛德专属培训师15名,其讲师的*度和专业度京城内屈指可数,其庞大的讲师团更是行业内独一无二。


  赛德国际是职业技能鉴定中心首批指定报考单位,是官方三所授权培训单位之一,赛德总裁更是多年从事政府教育工作和培训工作,赛德国际的政府教育资源也是行业内其他机构不可比拟的。


  目前服务过的部分企业客户有:*银行、北京银行、北京住总*、福田汽车、三一重工、三峡公司、*民航工程技术总公司、神华*、五洲皇冠*、探路者户外用品股份*、江苏电力、神雾*、首发*、中天置地房地产开发有限责任公司、北京和园景逸大酒店、香格里拉酒店等国内重要知名企业。


人力资源管理二级考试

赛德人力资源教育

  培养模式与教学方式


  以企业岗位的实际需求为目标,强调针对性、应用实践性与学员的可持续发展相结合。以实践为主线,基础理论和应用技术相结合,将培养目标与企业需求紧密,把培训考试融入教学过程中。培养能有效应用信息技术工具,简化工作方式,提高团队协作能力的技能型人才。


  赛德国际机构的师资力量大部分来自企业内部,深知岗位上的每一个环节的重要性,他们的培训方式直接指向岗位,培训内容与岗位需求“0”距离:


  分体式模块教学-----随到随学情景模拟教学------体验式行为导向型教学行动起来案例化分析教学专家个人经验。

北京赛德人力资源

  课程收益


  一次学习终身受益,极大提高学员在职场的竞争力;


  培养劳动关系调解与法律应用相结合的高级复合型人才;


  增强风险发生前的敏锐洞察力,提高对风险大小及种类的精准判断力;


  培养化解风险解决方案的统筹规划及实际操作能力。


  课程优势


  全新法律规角解读人力资源问题,观点新颖独到;


  纯实战课程分享——讲学员所需,教学员所用;


  *律师及行业专家多年行业*经验;


  独家授权资料,集合多年研究成果。

赛德人力资源

  适合无经济基础,还未有坚定的想法从事相关工作,只为学习相关课程不为取证的学员。

  我们一直在和HR一起交流学习、互相帮助成长;发现HR是一群喜欢学习、善于交流的群体,平时学习交流的时间大多集中在周末,工作日主要是借助互联网工具在线交流,其实很多问题当面交流吸收的会更多。


  为了给大家带来更好的交流学习氛围,盖帮人力资源网和赛德国际联合发起了【HR加油站】,旨在忙碌的工作日期间,给HR一个静心学习交流的空间,给大家一个老友小聚小憩的氛围;【HR加油站】每一个人HR都可以成为分享者,期待你的分享和参与!


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