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【北京中律司法学校官网◆24小时咨询热线:400-888-4846 QQ:2080173957 ◆北京中律司法学校,专业教学,*司考,坚持“看得到的学习,实实在在过关”、“守信誉、重品质”的宗旨,以教育为基,以学员为本】 北京中律培训学校,办学严谨规范,注重社会效应,不以盈利为目的。中律的前身是司法部直属中华全国律师函授中心的司法考试培训面授部门,2006年经改制完成品牌转换,传承了司法部的*资源和高端品质。
2002年成立至今,积累了丰富的司考*经验,不断推陈出新,紧跟司考步伐,拥有深厚的法律底蕴和独特的教学文化。成立11年来,中律人一心致力于专业教学,*司考,坚持“看得到的学习,实实在在过关”、“守信誉、重品质”的宗旨,以教育为基,以学员为本。 中律司法考试面授班
系统的课程:包括重点科目预热、*教材精讲、法条串讲、题海训练、考前冲刺,*多轮反复强化必考点,以题消化点,考前仿真*,直接提拔分数。
科学的模式:课前预习老师随堂讲义,带着问题听课,课后与老师交流,同时安排时间消化,总结归纳,反复记忆,强化学习。
高手陪学团:报名后的学生,从报名之日起,我们即会安排高分*司法考试的*政法大学研究生全程陪伴学习,开课前,为每一个学生制订合理的学习计划,以周为单位,每周完成一个部门法的一轮学习,周末出题测试,*员根据成绩,提出下一步需要掌握的内容,监督并提醒学习进度,目的在于COPY高分研究生的学习经验,结合自身情况,走一条*快捷、*有效的过关之路。更在于,抛弃不得当的方法,驱赶学习中的惰性,步步为营,只学考的,严格按照应试规律学习,不过关没有道理!
考前*高:从中律2002年办学起,尤以考前高命中深得学员推崇,2010年卷四民法题几乎原题出现,2011年三国刑诉等多题原题出现,我们将一如既往,将考前*进行到底,为学员冲击360分打响*后一枪!
郑重承诺:中律司考培训学校承诺,如宣传与实际教学不符,可全额退费,欢迎大家监督!
特色解读
*班依托全*的应试课程,拷贝高分*司考研究生的学习经验,辅以贯穿全程的贴身家教,打造实实在在一次过关的无敌培训!学员必读:没有过不了关的学员,只有拙劣的培训班!您只需选择*班,其余的交给我们。
过关保障:完美的课程设置;完美的师资组合;完美的阶段评估;完美的贴身家教;完美的教学讲义;完美的预测报告;出炉完美的培训效果。
过关秘籍:高分硕士吃住学一起陪预习陪复习,入学测试→选择*员→制订学习总计划→指导预习→听课→作业→总结,实行军事化全封闭管理,创业内*高*。
*实用的课程安排:重要科目打实基础+全*串讲+重点法条解析+题海实战(真题、新题、模拟题)+卷一卷四专讲+*冲刺+信息预测。*的学习氛围:划分学习小组,互相交流,鞭策提高。*的培训模式:以“预习+听课+复习+测试+总结”循环教学,实现从掌握考点到提高分数的转化。
根据命题趋势,针对2013年司法考试试题涉及考点大而全的变化,故中律特别安排由*依托司法部指定*用书(简称“三大本”)章节体例,按本科教学模式授课。为后期学习打下夯实的基础,好的开始成功一半。适合人群:零基础或基础薄弱或对三大本缺乏了解的考生。
全部由*根据司法考试特点专门编写讲义,理论、法条、真题三位一体,按研究生授课模式教学。适合人群:基础一般,至少参加过一次考试的考生,法学大三以上学生。
全部由*根据历年司法考试真题及多年教学心得精心编写习题,紧扣当年司考命题方向、重要考点无一遗漏。适合人群:基础较好,参加过两次或以上考试的考生。
周末长期班
严格按照司考命题规律,**三大本讲解夯实理论功底,掌握重点难点必考点,进而理解法条对真题举一反三,考前冲刺直接提拔分数,循序渐进,实实在在*2012年司法考试!
为满足在职人员,边工作边学习,并顺利*司法考试特设此班,绝对的物超所值,*大腕、应试命题研究老师,倾情奉献,每个周六日为北京考生送上精彩课堂,周一至周五*学校配送高质量试题消化考点,强化记忆,让你尽快进入学习状态,有张有弛,享受司考!
周末中期班
由*大腕串讲教材必考点,并对重点法条进行剖析,*学习达到对各部门法体系框架和理论知识的全面掌握,了解出题点!
由应试*针对新大纲易出考点、新增考点、重点法条,链接真题和经典试题,实现从理论到试题的转变,从而掌握真题陷阱,提高做题正确率!
预测班
*命题研究老师,将考前*有效试题和信息奉献给北京考生,直接提拔分数! 创新培训模式——四大特色
子曰:“三人行,必有我师焉。”师者的传道解惑固然重要,但真正把老师讲述的内容消化为自己的理解和记忆,才能真正的学以致用,将知识水平转化为答题水平。一个人的力量总是有限的,“闭门造车”绝不可取,“群策群力”才能事半功倍!
学习小组
实验班学员会成立若干学习小组,交流经验,探讨方法,取长补短,查漏补缺,相互启发,相互督促,互学互助。
组长带队
每个学习小组有一名组长,提供全程跟踪服务,并负责小组成员的上课纪律和出勤,组织本组学员一起学习,组织课后讨论与课后练习。
针对性*
建立学员档案,依据每位学员的具体情况,制定不同的*方案,全程跟踪,根据学习进度和状况随时调整,因材施教,提高效率。
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