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it项目管理师报考条件

北京赛德人力资源教育

【北京赛德人力资源教育官网◆24小时咨询热线:400-888-4846 QQ:2080173957 ◆北京赛德人力资源,包括人力资源管理师、人力资源学历、心理咨询师、企业培训师、企业文化师、经济师、HR经理人、项目管理师、人力资源法务师、营销师、国际人力资源管理师、企业人力资源内训、企业人力资源咨询、猎头服务等】

  赛德国际职业培训中心致力帮助于学员拓宽和整合人脉资源,提升竞争力,实现自我价值,坚持“以学员为中心”的教育培训理念;以“学员自我导向”的培训方法。


  注重社会责任和学习成果,用爱心专注于教育培训,全身心专注于学员知识与技能的增强,发挥*化社会使命感;坚持“以德做教育,用责任心传承教育”经营理念。


  服务宗旨:注重培训、志在拓展人脉关系;我们为企业、学员提供完善的后续服务:定期举办各类专业沙龙,为企业、学员搭建交流互动平台,拓展人脉资源;帮助优秀学员进行工作推荐;帮助有招聘需求的单位发布招聘信息;帮助各企业搭建合作平台。


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赛德人力资源教育

  当你面对困难的沟通场景


  课程定位: 帮助学员培养沟通的主动意识,发自内心愿意将沟通意向付诸行动,与对方一道寻求解决方案。


  课程时长: 1天


  学员获益: 帮助学员从心态上改变对意见不同的对手的看法,从意愿上激发完善自我的动机,从能力上提升有效沟通的水平,从技巧上获得可以拿来就用的工具。


  课程适用的情境


  与对方意见不统一时,拒绝沟通或只希望对方发生改变。


  虽然经历多次沟通,*终仍未获得对方的真正意图,导致沟而不通。


  我的意见或建议是从对方的利益出发来设计的,明明是为他好,但他总是不肯接受。


  事先已经明确下来的事情,在执行过程中不断地遇到新困难,甚至是对方的有意阻挠。


  下属执行力差,团队负责人对其屡次*终无改善。


  习惯性地使用职务、专业、*等优势使对方就范,团队成员凝聚力差,下属离心离德。

北京赛德人力资源

  课程收益


  一次学习终身受益,极大提高学员在职场的竞争力;


  培养劳动关系调解与法律应用相结合的高级复合型人才;


  增强风险发生前的敏锐洞察力,提高对风险大小及种类的精准判断力;


  培养化解风险解决方案的统筹规划及实际操作能力。


  课程优势


  全新法律规角解读人力资源问题,观点新颖独到;


  纯实战课程分享——讲学员所需,教学员所用;


  *律师及行业专家多年行业*经验;


  独家授权资料,集合多年研究成果。

赛德人力资源

  适合无经济基础,还未有坚定的想法从事相关工作,只为学习相关课程不为取证的学员。

  本次课程不但包含国家理财规划师课程的知识和技能,而且结合了*新的金融理财课程知识和技能的培训,充分体现了金融理财的新知识和新技能。


  培训结束后经考核合格者,颁发金融理财师《专业能力证书》,该证书可作为持证人从业、能力评价的重要依据。同时,参加培训人员可参加国家理财规划师职业资格全国统一考试,考试合格颁发理财规划师《职业资格证书》,请各单位积极安排相关人员参加。

赛德人力资源培训学校

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