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*不懈努力,依托与各职业教育专家组的良好合作关系,逐渐培养、造就了一支能有效把握出题思路,掌握鉴定要点的高素质、高水平的职业资格培训教师队伍,确保了学员的学习质量和鉴定*。已涉及的国家职业资格培训项目包括人力资源管理师、物业管理师、物流师、营销师、心理咨询师、高级文秘、企业培训师、项目管理师等十多项。
*聘请学识渊博,经验丰富,理论与实战相结合的专业人士,包括著名大学教授、工商企业界、金融银行界高级管理人员,共同专门按要求设计、开发、并讲授各类专业公开课、中、短期培训班。使大批政府、工商、科技、金融等管理人员获得了更多拓宽视野、广开思路、增长知识的机会。已涉及《高效领导力》、《新劳动合同法解读》等多项课程。
咨询心理学知识
培训特色:
*的课程设置——案例教学、情景模拟、实战演练、师生互动
强大的师资阵容——*教授、*专家、知名企业高管执教
*的交流平台——专题沙龙、智慧碰撞、学友聚会、高端人脉
*化课程收益——创新实战、锻造精英、学以致用、终身教育
全国采购师培训班
二十一世纪是经济国际化的时代,在众多大型跨国公司、国家政府的带动下,企业、政府采购也由原来的区域性向全球性采购迈进。采购供应不但是质量的*,更是一种利润的源泉,世界各地都非常重视采购供应队伍的建设和管理体制的创新。对我国来说,采购行业的形势紧迫。
一方面,大批外资、合资企业涌入,它们对具有专业知识、技能的采购人员的需求量与日俱增;另一方面,众多国内企业也必须迅速提高自身采购人员的素质和技能,以更好地应对挑战和冲击。因此,对专业采购人员的争夺成为企业竞争的战略之一。那些既具有专业理论知识,又具有丰富实践经验的专业采购人员,已成为我国目前非常紧缺的人才。
培训内容 职业道德、基础知识、企业文化诊断调研、企业文化建设规划、企业文化建设实施、企业文化建设评价 申报条件 (1)取得博士学位,从事本职业培训工作满四年; (2)取得硕士学位,从事本职业培训工作满七年; (3)具有大学本科学历(或同等学历),从事本职业培训工作满九年。 培训内容
市场研究、需求确定、采购战略制定、采购计划审核、采购流程规划、采购洽商管理、采购合同管理、采购物流管理,采购组织管理、供应商关系管理、供应商绩效评估、供应链管理等
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关键字:三级人力资源管理师
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