人力资源师考试培训

【北京赛德人力资源教育官网◆24小时咨询热线：400-888-4846 QQ：2080173957 ◆北京赛德人力资源，包括人力资源管理师、人力资源学历、心理咨询师、企业培训师、企业文化师、经济师、HR经理人、项目管理师、人力资源法务师、营销师、国际人力资源管理师、企业人力资源内训、企业人力资源咨询、猎头服务等】

　　北京赛德国际教育自主创建成人培训机构,对外简称"赛德国际",是企业四大支柱品牌之一。多年从事国家职业资格认证培训、以人力资源领域为主，所有项目均已人力资源为核心，多维发展相关赛德国际课程，致力于学员的人力资源职业化提升。

　　培训课程包括人力资源管理师、人力资源学历、心理咨询师、企业培训师、企业文化师、经济师、HR经理人、项目管理师、人力资源法务师、营销师、国际人力资源管理师、企业人力资源内训、企业人力资源咨询、拓展培训、大学生就业培训、大学生职业生涯指导、猎头服务等等。

　　当你面对困难的沟通场景

　　课程定位: 帮助学员培养沟通的主动意识，发自内心愿意将沟通意向付诸行动，与对方一道寻求解决方案。

　　课程时长： 1天

　　学员获益： 帮助学员从心态上改变对意见不同的对手的看法，从意愿上激发完善自我的动机，从能力上提升有效沟通的水平，从技巧上获得可以拿来就用的工具。

　　课程适用的情境

　　与对方意见不统一时，拒绝沟通或只希望对方发生改变。

　　虽然经历多次沟通，*终仍未获得对方的真正意图，导致沟而不通。

　　我的意见或建议是从对方的利益出发来设计的，明明是为他好，但他总是不肯接受。

　　事先已经明确下来的事情，在执行过程中不断地遇到新困难，甚至是对方的有意阻挠。

　　下属执行力差，团队负责人对其屡次*终无改善。

　　习惯性地使用职务、专业、*等优势使对方就范，团队成员凝聚力差，下属离心离德。

　　会计之美在于乐趣

　　赛德国际提出的会计也是可以好玩起来的思想，一句富有童心的话拉近了不少人与会计的距离，同时也引发人们思考。我们接触过一些会计人员，了解到他们的处境—学会计时可能一知半解，做会计时可能云里雾里，有太多的“不知道”、“为什么”，其实根本原因，还是没有对会计感兴趣，还在怀疑会计真的有趣吗？

　　也许很多人认为会计晦涩、枯燥、乏味：但在赛德国际的眼中，会计是鲜活的、生动的、有爱的，赛德的ACRP实操教学体系让会计也可以变得好玩起来，引导大家在有趣的会计情境中徜徉、深思，欣赏会计带来的美，活跃大家的思维，发现会计中的哲理，揭开会计神秘的面纱。

　　会计的“好玩”更体现在其对企业与组织的经营管理的重要作用。不仅会计人员要学好，企业与组织的各级经营管理人员都应该学会。一生创办了两个世界500强企业（京瓷、KDDI）、被誉为日本“四大经营之圣”之一的稻盛和夫把“阿米巴经营”和“面向经营的会计学”作为其企业成功经营的两大支柱。

　　适合无经济基础，还未有坚定的想法从事相关工作，只为学习相关课程不为取证的学员。

　　适合两年以上人力资源工作经验的学员，既可以学到高端技能，又可获得多种*证书

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