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智能楼宇管理是伴随着我国楼宇智能化而出现的朝阳职业，智能楼宇管理师是体现未来城市发展特征的先导型职业人才，目前从业人员约70万人，目前主要集中在上海、北京、广州、深圳、天津、重庆、杭州、宁波、大连等大中城市。
由于楼宇智能化在我国出现时间较短，人才难觅特别是专业人才稀缺已经成为突出问题，北京智能楼宇管理师人才缺口至少达10多万，2008年奥运会前夕，北京市将有200多座智能大厦和智能化小区投入运营，长期以来负责维护管理的电工等人员不能满足智能楼宇的维护工作，现在迫切需要尽快培养一支庞大的智能楼宇管理技术人才队伍 。
一、培训对象： 在各单位组织市场营销管理活动中从事市场调查、市场预测、商品（产品）市场开发、商品市场投放策划、市场信息管理、价格管理、销售促进、公共关系等专业管理人员； 从事市场调研、市场分析、营销策划、市场开拓、直接销售、客户管理等营销活动的人员； 二、核心课程： 市场营销内涵、决策与现代信息化、商务谈判、礼仪与营销道德、市场分析、客户管理、团队建设、团队激励与考核、产品销售技巧与策略、营销策划、营销实战。 三、申报条件（具备以下条件之一者）： 取得本职业营销师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上。 具有大学本科以上学历（或同等学历），从事本职业工作8年以上。 连续从事本职业工作19年以上。
《人力资源法务咨询师》是人力资源与法律事务相结合的新兴职业，随着劳动法，就业促进法等相关的法律法规出台，人力资源经理所涉及的工作范围与职能将扩大，且要掌握相应的法律法规，从而构建全方位的和谐劳动关系，为企业的直接绩效提供*实用的人力资源管理思想和实操经验！ 经培训考核合格者将获得国家人力资源和社会保障部统一颁发的《人力资源法务咨询师》国家岗位能力证书，标有证书序列号、证书编号、培训者及证书持有者身份证号码。证明该证书持有者具有系统地接受岗位技能培训的经历，证书在全国范围内有效 培训内容
项目采购管理，项目范围管理，项目时间管理，项目信息管理，项目合同管理，项目费用管理，项目质量管理，项目风险管理，项目人力资源管理，项目综合管理。
申报条件
二级证书+ 3年以上工作经验
硕士学位+ 6年以上工作经验
从事本专业工作19年以上工作经验
持有助理企业培训师证书+4年以上工作经验
硕士学历+3年本职业工作经验证明
本科学历+5年本职业工作经验证明
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