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建筑企业非HR的人力资源管理
课程设置
*模块:非人力资源经理应有的人力资源管理思维 1、非人力资源经理懂得人力资源管理的好处。 2、非人力资源经理如何配合人事部门的工作。 3、非人力资源经理的日常人力资源工作。
第二模块:非人力资源经理应掌握的员工招聘、留用、辞退技能 1、招聘员工的前期准备。 2、面谈甄选技巧。 3、创造留人环境。 4、离职面谈技巧。
第三模块:非人力资源经理在员工技能培训上应起到的作用 1、新进员工培训。 2、在职培训体系建立。 3、在职培训方法及步骤。
室内设计师水平认证
报考条件:
1、初级
①中专、职高毕业或同等学历者,从事室内设计工作2年以上。 ②非本专业的在相同学历的情况下,增加1-2年的工作经历。
2、中级
①已具有中级建筑技术职称资格,从事建筑室内设计工作2年以上的。 ②专科毕业后,从事室内设计工作5年以上;或已取得室内设计初级资格证书从事室内设计工作3年以上。 ③本科毕业后,从事室内设计工作3年以上。 ④硕士学位、双学士学位或研究生毕业,从事建筑室内设计工作1年以上。 ⑤非本专业的在相同学历的情况下,增加1-2年的工作经历。
3、高级
①已具有高级建筑技术职称资格,从事建筑室内设计工作2年以上的。 ②本科毕业后,从事室内设计工作7年以上;或已取得室内设计中级资格证书从事室内设计工作4年以上。 ③硕士学位、双学士学位或研究生毕业,从事室内设计工作4年以上,或已取得室内设计中级资格证书从事室内设计工作3年以上。 ④博士学位,从事室内设计工作1年以上。 ⑤非本专业的在相同学历的情况下,增加1-2年的工作经历。
大专本科学历教育
考核机构:中央财经大学、*地质大学、*石油大学、北京理工大学、北京航空航天大学、宁夏大学等国家承认考核机构。
颁发证书:国家承认学历
课 时:1-2.5年
上课周期:每年春季、秋季入学考试
适合对象:中专;*起点大专;专升本
使用教材:中央财经大学、*地质大学、*石油大学、北京理工大学、北京航空航天大学、宁夏大学统一编制教材
监理工程师
课程与学时
(1)建设工程合同管理 24学时。
(2)建设工程质量、投资、进度控制 24学时。
(3)建设工程基本理论与相关法规 24学时。
(4)建设工程监理案例分析 24学时。
考试成绩管理办法
(1)监理工程师执业资格考试成绩为滚动管理。
(2)参加4个科目考试的人员须在连续2个考试年度内*全部应试科目。
(3)免试部分科目的人员须在当年*应试科目方为合格。
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