北京开能教育 项目管理专业

【北京开能自考教育官网◆24小咨询热线：400-888-4846 QQ：2080173957 ◆北京开能自考学校，提供*优质的专业化、系统化、特色化的高等教育自学考试学历教育与职业技能培训相结合的高教自考双证本科教育】

　　北京市海淀区开能培训学校（KNOI－KN Open Institute）于1997年经教委批准成立，被北京市海淀区教委评定为“北京市海淀区教育培训机构示范学校”，是北京市教育考试院批准的“高等教育自学考试助学院校”，并被授予“北京市首批高等教育自学考试助学示范院校”荣誉称号，被海淀区政府授予“创建学习型组织先进单位”荣誉称号。

　　开能本着以“提供**的开放式高等教育”为宗旨，自1997年建校以来致力为学生提供*优质的专业化、系统化、特色化的高等教育自学考试学历教育与职业技能培训相结合的高教自考双证本科教育及服务。发展至今，开能的高教自考双证本科教育及服务已完全覆盖北京大学、*人民大学、中央财经大学等国内多所名校的多个热门实用专业，为广大学生提供从高等学历教育到职业技能培训，从校内正规授课到社会就业择业的全方位教育服务，帮助越来越多的学生实现“上大学，读名校，成英才，好就业”的梦想。

　　开能始终秉承“责任、奉献、高效、创新”的办学理念，在北京市各级政府和教育主管部门的指导支持下，与国内多所211工程重点高等院校和香港亚太国际管理学院、英国剑桥大学、英国普利茅斯大学、美国霍特国际商学院等国外著名高校合作，以创新的办学理念、开放交互的教学模式、丰富的海内外教育资源、优质的教学服务，多途径、全方位地为社会培养了二十多万具有创新意识的复合型实用人才。

　　专业介绍

　　企业管理专业硕士又称企业管理专业学位研究生，是我国现开设的15类专业学位中的一种，旨在针对一定的职业背景的学员培养高层次、应用型的企业管理人才。随着*加入WTO*经济高速发展，每个企业都成为全球经济的一个车间或部门，企业面临更多的竞争对手。市场的竞争，是技术的竞争，资金的竞争，更是人才的竞争、管理水平的竞争。企业要想在竞争中立于不败之地，只有越来越重视自身管理能力、运营能力，以及应对政策变化、产业环境变化的能力。我国高层次复合型管理人才非常缺乏，而企业管理专业的研究生考试也就成为了热门之一。本专业是培养能适应社会主义现代化建设、改革开放和市场经济需要的经济管理和企业管理人才。

　　课程设置

　　公共课（必修课）：

　　1、*特色社会主义理论与实践研究　2、马克思主义与社会科学方法论　3、英语

　　专业基础课（必修课）：

　　1、管理学原理　2、战略管理　3、市场营销学 　4、管理经济学

　　专业课（必修课）：

　　＜企业管理与战略融投资方向：

　　1、工业经济学　2、企业管理学　3、企业人力资源管理　4、企业财务管理

　　＜财务战略与财务管理方向：

　　1、会计学原理　2、财务会计学　3、财务报表分析　4、财务管理

　　注：以上是企业管理专业的必修课程，还有选修课程，开班后再公布选修课。

　　报名条件

　　1、拥护《中华人民共和国宪法》，遵纪守法，品行端正，身体健康，并能坚持在职学习；

　　2、大专及以上学历，旨在提高本人专业素质和学位层次的社会在职人士均可报名参加。

　　教学模式

　　1、学制两年，每月一次周末上课；

　　2、采取集中面授与个人学习相结合的学习方式；

　　3、实战案例教学，互动式讨论；

　　4、穿插有关讲座及论坛。

　　学习优势

　　1、课程优势——多方向课程设置，紧扣行业需求，针对性学习。

　　2、师资优势——以*社会科学院雄厚的师资力量为依托，联合 业内知名专家及学者举办专题论坛。

　　3、管理优势——制定教学过程监督、教学质量评估系列严谨的教学管理制度；配备专职班主任，为学员提供完善的教学服务。

　　4、人脉优势——定期举办各类校际活动，为学员提供纵向横向的交流机会与人际拓展平台。

　　专业介绍

　　劳动经济学是研究劳动关系及其发展规律的科学。以劳动力市场现象及其所引起的劳动力资源配置为研究对象，是研究劳动经济理论与实务的学科，具有理论经济学和应用经济学双重属性。是我院一级应用经济学学科下设的二级学科，它既是一个新兴学科，也是一个交叉学科，学科内容涉及到经济学、管理学、社会学、人口学等学科知识，学科发展需要相关上述学科知识相互支撑。依据人才市场需求，结合我院师资优势，尊照一专多能的原则，在课程设置上注重体现劳动经济和社会保障的交叉融合，中外劳动与社会保障研究成果，社会保障领域*新研究成果及其应用的阐述和讲解。

　　课程设置

　　公共课（必修课）：

　　*特色社会主义理论与实践研究　2、马克思主义与社会科学方法论　3、英语

　　专业基础课（必修课）：

　　西方经济学　2、国际经济学　3、金融学　4、财政学

　　专业课（必修课）：

　　＜人力资源管理方向：

　　劳动经济学　2、人力资源管理概论　3、工作分析与职位说明　4、绩效酬薪管理

　　注：以上是劳动经济学专业的必修课程，还有选修课程，开班后再公布选修课。

　　报名条件

　　拥护《中华人民共和国宪法》，遵纪守法，品行端正，身体健康，并能坚持在职学习；

　　大专及以上学历，旨在提高本人专业素质和学位层次的社会在职人士均可报名参加。

　　教学模式

　　学制两年，每月一次周末上课；

　　采取集中面授与个人学习相结合的学习方式；

　　实战案例教学，互动式讨论；

　　穿插有关讲座及论坛。

　　学习优势

　　课程优势——多方向课程设置，紧扣行业需求，针对性学习。

　　师资优势——以*社会科学院雄厚的师资力量为依托，联合业内知名专家及学者举办专题论坛。

　　管理优势——制定教学