人力资源管理师考试

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　　建筑企业非HR的人力资源管理

　　课程设置

　　*模块：非人力资源经理应有的人力资源管理思维

　　1、非人力资源经理懂得人力资源管理的好处。

　　2、非人力资源经理如何配合人事部门的工作。

　　3、非人力资源经理的日常人力资源工作。

　　第二模块：非人力资源经理应掌握的员工招聘、留用、辞退技能

　　1、招聘员工的前期准备。

　　2、面谈甄选技巧。

　　3、创造留人环境。

　　4、离职面谈技巧。

　　第三模块：非人力资源经理在员工技能培训上应起到的作用

　　1、新进员工培训。

　　2、在职培训体系建立。

　　3、在职培训方法及步骤。

　　建筑施工企业安全生产

　　课程介绍：

　　1、岗位职责

　　（1）建筑施工企业主要负责人（A本），是指对本企业日常生产经营活动和安全生产工作全面负责、有生产经营决策权的人员，包括企业法定代表人、经理、企业分管安全生产工作的副经理等。

　　（2）建筑施工企业项目负责人（B本），是指由企业法定代表人授权，负责建设工程项目管理的负责人。

　　（3）建筑施工企业专职安全生产管理人员（C本-安全员），是指在企业专职从事安全生产管理工作的人员，包括企业安全生产管理机构的负责人及其工作人员和施工现场专职安全生产管理人员。

　　2、培训内容及上课时间

　　专业课程：安全法律法规、安全管理标准、安全技术标准。

　　公共基础课程：建筑材料、建筑力学、建筑结构。

　　上课时间：考前一个月。

　　大专本科学历教育

　　考核机构：中央财经大学、*地质大学、*石油大学、北京理工大学、北京航空航天大学、宁夏大学等国家承认考核机构。

　　颁发证书：国家承认学历

　　课 时：1-2.5年

　　上课周期：每年春季、秋季入学考试

　　适合对象：中专；*起点大专；专升本

　　使用教材：中央财经大学、*地质大学、*石油大学、北京理工大学、北京航空航天大学、宁夏大学统一编制教材

　　全国建筑技工

　　课程介绍：为认真贯彻落实《住房和城乡建设部、人力资源和社会保障部关于做好建筑业农民工技能培训示范工程工作的通知》(建人〔2009〕123号)精神，进一步提升本市建筑业农民工岗位技能素质，促进就业，推进本市建设工程安全生产和提高安全质量。现我院积极开展建筑业农民工技能培训示范工程项目，积极创新培训方法、注重培训效果、提高建筑业农民工技能水平，促进稳定就业。

　　课程设置

　　1、培训工种

　　砌筑工、抹灰工、钢筋工、混凝土工、精细木工、手工木工、电工（建筑）、油漆工、镶贴工、架子工、管道工、绿化工、电焊工等建筑业主要工种。

　　2、培训内容

　　培训内容依据职业标准、建筑业生产实际和建筑业企业就业岗位需求设置，分基础知识培训和技能操作训练。基础知识包括职业道德、安全知识、基本技能、操作规程等内容，技能操作训练原则上依托施工现场组织进行。

　　3、培训课时

　　基础知识：16课时

　　技能操作训练：16课时

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