AAA数字艺术教育培训怎么样

　　AAA数字教育我们只做数字设计培训！我们只做高薪就业！我们只生产互联网金领!

　　AAA数字教育我们的培训特色结合企业实际案例来解决企业的问题，并注意培训的后续服务，使培训真正能达到今天习， 明天应用的效果；真正实现参与者、组织者、投资者三方满意。

　　UI界面设计班
　　就业方向:平面广告设计师、网站美工、UI界面设计师、网站UI设计师等。
　　课程特点：以与国际接轨的设计理念、强大的制作工具，*短期的严格训练，让学生快速达到一名UI界面设计师的标准，能掌握PS、ID、AI、CD等软件的熟练使用，能有自己独立的设计风格与思想。
　　课程说明:
　　素描与光影绘制训练训练:课程*绘制几何形体，理解光照射物体时明暗变化的层次关系。理解光影素描中的“素描五大调子”：亮面、灰面、暗面、交界线和反光。 光影素描在空间层次表现及单体物象塑造。
　　色彩的知识和实际运用:色彩原理与设计 设计中的色彩搭配：绘画是对自然界色彩分析与再现，当把色彩从实际物体上分离出来的时候，色彩不但影响视觉同时产生色彩心理暗示 自然材质掌握课程讲解材质表现的光
　　GUI三大构成:三大构成即平面构成、色彩构成与立体构成，是现代艺术设计基础的重要组成部分。*学习三大构成，掌握二维空间构图能力、三维空间构图能力和色彩运用的 基本方法。具备将各种设计素
　　GUI软件基础训练-PS:熟练掌握photoshop相关软件操作基础
　　GUI软件基础训练-AI、CD:熟练掌握illustrator，CorelDraw相关软件操作基础，并分享制作商业项目。
　　GUI软件基础训练-ID:熟练掌握indesign文本样式，页码图形图像，表单工具，印刷前与输出的技能运用。
　　GUI行业要求的设计流程和:企业形象识别系统的商业项目制作流程 印刷流程与规范
　　商业实战:1、实战项目训练设计海报，书籍封面，画册，包装，DM，字体设计，logo设计，图形设计，企业VI设计； 2、制作总监点评分析，成功项目分享。

　　UI设计师应如何激发自己的创意思路？
　　每一位 UI 设计师，都希望自己的作品是与众不同的，表现自己独特的想法和技法。当你看到那些巧妙的设计，会忍不住惊叹，「太赞了，为什么我想不到呢?」。如果只是模仿，或者「照着xxx抄一下就行了」，那我们的工作还有任何意义吗?
　　所幸薄荷是家鼓励创新的公司，可以给到设计师比较好的氛围，去尝试和探索。我们宁可为了创新而创新，因为，刚需都被巨头们牢牢抓在手里了，你只有与众不同才会有机会，平庸的产品只会平庸的死掉。
　　要做出创新的产品，做出与众不同的设计，有什么方法呢?接下来我们一起来探讨下。
　　一、先来个套路
　　「套路」这个词现在有点贬义了，的确，做人不要有太多套路，但是做事得掌握套路。想想职场上你敬重的前辈们，他们凭什么赢得你的敬重的?不就是因为在你手足无措的时候，他们掌握了一些套路，教你轻松化解了吗?
　　今天跟大家分享的套路，是我在《从0到1》这本书里学到的。在这本书里，彼得 ? 蒂尔提到，每次面试应聘者他都会问一个问题：在什么重要问题上，你与其他人有不同看法?这真是非常棒的问题，你可以用这个问题来问一个企业家、问一个产品经理，也可以用来问一个设计师，而且从他的问答中，你能看出他对这件事的思考。套路相当深啊!要想做的与众不同，首先要想得与众不同。我把这个问题分解成一道填空题，有事实，有洞察，有结论。当你把三个空填好了，就会想得与众不同。
　　二、拥抱限制
　　面对限制，我们*反应是：为什么要有限制呢?去掉限制不是可以做得更好吗?其实，设计就是带着脚镣在跳舞。当你在限制条件下，依然达成了目标，你会发现，你的与众不同正是由于限制而塑造出来的。
　　在随身听诞生之前，人们都拿着笨重的录放机。盛田昭夫用一块木头做了个盒子，对工程师们说，我要一个能放得进这个盒子的音乐播放器。这个限制造就了 walkman;在诺基亚的功能机时代，所有手机都有n多按键。乔布斯说，我要只有一个键的手机。这个限制造就了 iPhone。
　　三、跨界混搭
　　有一次我们开新产品的内部宣讲会，做的是一款叫 StarUp 的跑步 app，结合了卡牌的元素。不少同事就质疑，为什么要把跑步和卡牌结合在一起呢，你想做跑步，就把跑步做到*。想做卡牌，就把卡牌做到*。两个都做，只会两个都做不好。
　　这种说法看似很有道理，却是对跨界混搭的误解。你不是在做两件事情，而是把两个看似不相干的事物结合起来，做成一个新事物，这中间很可能会诞生出与众不同的新概念和新玩法。

　　面试攻略：多家offer去哪家？
　　有些同学有3家以上的offer就是不愿意入职.有几种情况：
　　1、选择恐惧症，不知道哪家好，怕自己选错
　　解：把行业、薪水、环境、发展空间、稳定性进行排序，清楚自己想要什么
　　其次，新人多考虑发展和行业
　　*后送你一句：签劳动合同不是签结婚证，将来是可以换的.不要优柔寡断.
　　2、心里有目标，薪水8k或者10k，低了不爱去
　　解答：新人收入2000元差距并不能判断一个人成败，这又不是*分.北京人均收入是4000多.多考虑发展.你多闲置1个月，即使你拿10koffer，全年平均已经变9k了，算过没有？
　　要价很高，有要20k以上拿到offer的，不敢去
　　解答：我已经被打败，你直觉思维一下.每个人情况不一样.我无法判断，问问专业课老师.
　　3、爱上了面试
　　解答：可以改变行程，不如爱上相亲吧?

　　作为设计师如何要别人对自己的简历过目不忘？
　　1、解决问题的能力
　　你每天都在解决各种问题，而解决问题的能力是做好设计的基本素养之一。而你的简历不应该仅仅只是想招聘者展示你能作出漂亮的东西，同时你还需要呈现出你提出方案、解决难题的技能。
　　那么你要如何展示这一点呢？很简单，将你曾经做过的案例或者项目展现出来，以附加文档的形式，或者作品集的形式展现。在其中阐释清楚你的想法，团队的运作，以及*终产品是如何诞生并执行下去的。
　　2、营销能力
　　设计并非一项独立的技能，优秀的设计作品往往是多种技能的叠加之后产生的结果。所以，或多或少的，你的简历中总能体现出你的市场营销方面的能力和技巧，毕竟许多设计项目是牵涉到销售，并且设计师许多时候是需要直接面对客户的。
　　你并不需要成为SEO或者广告领域的专家，但是这些概念和知识还是需要具备的，而这些同样可以包含到你的简历当中，至少你能在逻辑上基于这些知识来探讨设计的可行性。
　　3、平面和印刷的知识
　　绝大多数的公司也企业会告诉你，他们需要一个灵活多变的设计团队，它们可以完成各种各样的任务。其中之一，就包括印刷设计。虽然目前绝大多数的设计项目都围绕着数字产品而进行，但是许多相关的东西都需要以印刷品的形式输出，包括海报、包装、广告牌，等等等等。
　　所以，当你在准备作品集的时候，可以将一些涉及到印刷的项目展示出来，将数字产品转化为印刷品的过程中格式、色彩、规格的改变和调整呈现出来。
　　4、数字设计的知识
　　如果你是精通印刷和平面设计的设计师的话，那么你同样需要对如今越来越火热的数字设计有了解。如果你已经熟悉网站设计，这也意味着你对于编程语言、内容管理系统和相关的工具有足够的了解。
　　制作简历的时候，大家*容易忽略的就是将这些理所当然的信息和内容填充进去。面对简历，招