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德瑞姆教育

德瑞姆学校心理咨询师的前景是非常广阔的,同时也是未来新兴的行业.

北京德瑞姆学校官网】◆24小时咨询热线:400-888-4846  QQ:2080173957◆德瑞姆学校主要从事心理咨询服务,进行心理咨询师二级培训,心理咨询师三级培训,催眠师培训,少儿心理咨询等服务,致力于为我国培养优秀的心理学人才。在线预约可享受免费试听课程,更多优惠请电话咨询在线值班老师!!!

德瑞姆学校心理咨询师是一个属于高阶层的职业,不仅体现在收入方面,而且在服务的人群方面也是如此。世界上心理咨询师服务的一种重要形式——EAP服务(员工帮助计划),服务对象就是世界500强企业。

德瑞姆教育

  少儿心理咨询师培训课程
  适合对象:大专以上或同等学历的学员
  使用教材:德瑞姆心理教育的独家教材
  教学师资:德瑞姆心理教育的*师资
  教学目的:帮助学员掌握各种*观心理教育方法
  课程详情
  1.大专以上或同等学历并从事心理,家庭教育等相关行业工作两年以上者;
  2.*园、早教中心、*、*及大学老师;
  3.对从事*心理教育有兴趣的爱好者;
  4. 关注*健康成长的家长。
  学习形式
  授课形式:面授
  课程在涵盖与家庭(亲子)教育密切相关的学科的*新理论和理念的同时,尤其突出未成年人心理指导师实战所需的素质和能力的培训与训练。解决*心理常见心理问题有:厌学、做事磨蹭、拖沓、情绪不稳、乱发脾气等,*心理问题成为家长教育的*烦恼,*心理咨询能有效解决*的情绪和行为问题,提高*的自信和情商,让*健康快乐地成长。
  课程收获
  少儿心理咨询师以新理念、新方式、新的情景模式,让你在较快的时间内,能成为一个合格的专业*心理*师与新时代的父母。我们教的不是技法,是“心”法。让你不仅仅成为*身体的父母,更要成为*心灵的导师。

德瑞姆教育

  心理培训师高级连续训练项目
  适合对象:具有相关心理学背景,3年以上工作经验以及1年以上培训经验,对心理培训师工作有意向,并*面试的学员
  使用教材:德瑞姆心理教育的独家教材
  教学师资:叶敬秋、孙彦、季东来、蔡敏心理教育四位**
  教学目的:帮助学员掌握培训师工作要领,提升学员培训工作技能,让学员自信潇洒的走上心理培训讲台。
  课程详情
  组织行为学:领导力、沟通、员工激励
  · 市场营销:产品设计、市场与广告、销售谈判
  · 压力与情绪:压力管理、情绪管理、情商(EQ)
  · 家庭情感:婚姻恋爱、家庭关系、亲子教育
  职业方向:
  · 企业:培训经理、内训师
  · 咨询公司:培训师、咨询顾问
  · 自由职业培训师

德瑞姆教育

  心理寓言
  一棵苹果树,终于结果了。
  *年,它结了10个苹果,9个被拿走,自己得到1个。对此,苹果树愤愤不平,于是自断经脉,拒绝成长。第二年,它结了5个苹果,4个被拿走,自己得到1个。“哈哈,去年我得到了10%,今年得到20%!翻了一番。”这棵苹果树心理平衡了。
  但是,它还可以这样:继续成长。譬如,第二年,它结了100个果子,被拿走90个,自己得到10个。
  很可能,它被拿走99个,自己得到1个。但没关系,它还可以继续成长,第三年结1000个果子……
  其实,得到多少果子不是*重要的。*重要的是,苹果树在成长!等苹果树长成参天大树的时候,那些曾阻碍它成长的力量都会微弱到可以忽略。真的,不要太在乎果子,成长是*重要的。
  ◤心理点评◢:你是不是一个已自断经脉的打工族?
  刚开始工作的时候,你才华横溢,意气风发,相信“天生我才必有用”。但现实很快敲了你几个闷棍,或许,你为单位做了大贡献没人重视;或许,只得到口头重视但却得不到实惠;或许……总之,你觉得就像那棵苹果树,结出的果子自己只享受到了很小一部分,与你的期望相差甚远。
  于是,你愤怒、你懊恼、你牢骚满腹……*终,你决定不再那么努力,让自己的所做去匹配自己的所得。几年过去后,你一反省,发现现在的你,已经没有刚工作时的激情和才华了。
  “老了,成熟了。”我们习惯这样自嘲。但实质是,你已停止成长了。
  这样的故事,在我们身边比比皆是。
  之所以犯这种错误,是因为我们忘记生命是一个历程,是一个整体,我们觉得自己已经成长过了,现在是到该结果子的时候了。我们太过于在乎一时的得失,而忘记了成长才是*重要的。
  好在,这不是金庸小说里的自断经脉。我们随时可以放弃这样做,继续走向成长之路。
  切记:如果你是一个打工族,遇到了不懂管理、野蛮管理或错误管理的上司或企业文化,那么,提醒自己一下,千万不要因为激愤和满腹牢骚而自断经脉。不论遇到什么事情,都要做一棵永远成长的苹果树,因为你的成长永远比每个月拿多少钱重要。

德瑞姆教育

  五种方法提升你的情商
  心理学和神经学的研究表明,每个人都可以提高自己的情商。下面是丹尼尔·戈尔曼在《工作中的情商》一书中概括的、在职场中应当具有的五种基本能力:
  认识自己的情绪:随时随地都能体察自己的情感,依靠本能的偏好来做出决定。用实际的眼光做自我评价,对自己充满信心。
  妥善管理情绪:让自己的情绪有利于工作,而不是干扰工作。情绪出现波动时能够很快恢复平静。
  自我激励:把自己*深层的愿望当作指南针,在它的引导下走向自己的目标。不管是失意还是挫折都坚持不懈。
  认识他人的情绪:善于体会别人的感受,具有同情心,能够接受别人的观点,与大量不同类型的人保持友好的关系。
  管理人际关系:同他人交往时,能够很好地控制自己的情绪。能够敏锐地判断形势以及人与人之间的关系。做事有分寸。运用这种能力,说服、引导他人,协商解决分歧,懂得与团队合作,能够使团队充满活跃的气氛。

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