执业药师资格证

　　中人时代教育科技(北京)股份*是集教研、出版、培训、技术平台为一体的互联网教育机构。中人教育以“给梦想者成功的力量”为使命，历经十多年的沉淀和发展，已成长为职业教育培训行业具有影响力的*品牌。

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　　一直以来，中人教育视产品质量为企业生命，精心教研，专注品质。与国内100多家出版社建立了合作关系，合作出版社有人民出版社、现代教育出版社、北京大学医学出版社、人民卫生出版社、北京师范大学出版社、*财政经济出版社、*建筑工业出版社、*建材工业出版社等。

　　银行从业资格-银行管理-私人定制班

　　课程介绍

　　课程总讲数：共0讲

　　本课程针对学员需求，进行科学的教学体系设计，配备专门班主任进行学员服务，课程由中人教育-达成学院考试*老师结合考试大纲、历年真题，详细讲解核心考点，必考点，使学员以*少的时间，快速了解考试必考内容，每班设有私人专属班主任进行学员*、答疑、学习计划、心理*，使学员花*少的时间取证，以*快的速度取得心仪的证书。

　　【学习目标】

　　1、快速了解考情考务，掌握知识体系，夯实基础知识。

　　2、熟悉并掌握教材重点、难点、必考点及命题方向。

　　3、掌握解题思路，答题技巧及出题规律。

　　4、识别考试陷阱，提高解题能力。

　　5、充分掌握必考点，提升应考信心。

　　【授课内容】

　　私人定制班

　　1、考点精讲班、模考班、冲刺预测班*内容。

　　2、个性化教学服务5次/科。

　　3、8小时个性化答疑(部分直播)。

　　4、专题讲座(考点、难点，应试技巧)(部分直播)。

　　职称英语《综合类》协议*班

　　课程介绍

　　课程总讲数：共158讲

　　1.词汇联想记忆班、60分钟语法规律班、*模块班、冲刺预测班、密卷*班等教学内容。

　　2.考前预测密卷2套，*深度解析。命题预测团队由历年教材、考试大纲的编写者、命题题库编写组成员、考题组卷人员和历年阅卷组成员组成。

　　3.该班独有培训资料(必考点80%覆盖、精准锁定60%核心考题;分析近3年命题规律，熟练掌握应试技巧)。

　　4.独创“情景模考法”个性化评测系统，查漏补缺，直击学习弱点，确保熟练掌握考点、考题。

　　5.赠送独家编写讲义和章节练习题(电子版)。

　　6.个性化教学服务5小时。动态全程测评，跟踪、监督、调整学习方案，精准配置*资料，以帮助学员达到事半功倍的效果。

　　7.个性化答疑(直播)。

　　8.直播教学9次。

　　9.制定个性化备考复习方案。

　　10.24小时答疑服务。

　　11.签订保障协议，不过下一年免费再学或退学费800元。

　　适用人群

　　1.学习时间不规律，希望高效备考的学员;

　　2.反复学习，对重点、难点、考点仍记不住，学习效果差的学员;

　　3.专业基础知识，自主学习能力一般，又想一次过关的学员。

　　企业需要什么样的人力资源管理员

　　所有的人力资源管理员一定都很关心这个问题，因为这直接关系到他们自身的职业规划和前景。要想得到*客观的答案，HR就应当学会换位思考，企业老板*为关心的东西除了业绩，还是业绩。没有业绩，就没有利润，更谈不上发展壮大。人力资源部之所以能跟传统人事脱离，越来越受关注，就是因为企业看到了人力资源师们能帮助企业和员工获取更大的业绩。因此，如何使人力资源的理念和技术真正落到实处、做出效果，才是企业真正需要的。

　　要成为一个企业所需要的人力资源管理员，就应该做到这几点：

　　1、与经济效益靠近。既然经济效益是企业所关注的，那么HR人员就应当让自己的工作与经济效益联系起来，能够站在老板的立场去分析企业的经营状况、人力资源队伍的建设状况以及这两者之间存在着什么样的关系。

　　2、熟悉公司业务。作为HR人员，企业需要我们去了解业务甚至细节，只有这样才能使老板放心，使人力资源部门的地位得到提升。

　　3、人力资源的专业素养。如何满足公司的人力资源需求，有效地进行选、育、用、留，不仅需要我们在多年的实操经验的基础上，对人力资源管理的各模块熟练把握，又要能进行战略的思考和部署，对企业内外部流程进行有效的整合。

　　4、独特的关系协调能力。随着HR努力成为公司高层重要的工作伙伴，我们和公司各阶层的关系也变得越来越重要。人力资源管理员不仅要成为公司主管的得力助手和密友，而且还必须有能力代表公司与员工建立起一种相互信任的关系。企业希望HR是解决问题的高手，而不是制造麻烦的祸端。

　　5、需要有比较强劲的执行力也是至关重要的一点。

　　想从事会计工作，需要考哪些证书?

　　如果说有哪个行业是一直考证的话，那么会计行业肯定能算上一个，会计人的职业生涯基本就是和各种会计类证书杠上了，而且证书越多，地位也会越高!比如从入行的会计证，再到初级职称、中级职称，甚至高级职称，职称越高职位也越容易上升，加薪也更加简单。换个方向，还能考税务师证书、注册会计师证书等等，都是含金量非常高的。下面咱们就来盘点一下从事会计工作并不断发展，都需要考哪些证书!

　　准入证：会计从业证书

　　作为一个门外汉，想要摸到会计的门槛，首先就需要有一张会计从业资格证书，这算是会计行业的准入证书。*备考会计从业考试，来帮助大家从零认识会计。能使用基础性的会计术语，做好基础性的出纳、会计等工作。

　　基础证：初级会计职称证书

　　初级会计职称证书，即助理会计师，所接触的会计内容更加深入。会计市场很多企业招聘会计都要求持有初级会计职称证书。尤其是在近几年，越来越多的人青睐会计行业，竞争也是越来越激烈。初级会计职称报考条件比较低，在大学就可以考，与会计从业证书一样，持证人多为大学生。

　　高阶证：中、高级会计职称证书

　　从初级到中级再到高级，这个过程中不仅仅是工作经验更加丰富，而且会计热对会计行业的认识也更加深刻。中级职称是会计主管乃至总会计师等职位必备的证书。而高级虽说考试是开卷考试，但*一般，考试难度可见一斑。职称类证书一般国内企业比较看重，尤其是一些中小型公司。

　　*证：CPA、ACCA等证书

　　注册会计师(CPA)证书是国内会计行业的“黄金证书”，但是考试难度比较大，备考周期比较长，被列入难考证书之一，是高端会计人才必须具备的证书。ACCA(国际注册会计师)被认为是"国际财会界的通行证"。会计精英人才都趋之如骛。除此之外，还有USCPA、CMA等证书是会计人走向人生巅峰必考是的证书。

　　人生的列车没有终点，只会一直向前进发。在离不开证书的会计道路上，我们要学会的不仅仅是增加自己的会计知识，还需要从全局出发，规划好自己的职业生涯，会计行业就是你完成蜕变的舞台。