德瑞姆学校十多年来，随着心理咨询师行业的不断发展，本着教书育人的观念。
【北京德瑞姆学校官网】◆24小时咨询热线：400-888-4846 QQ：2080173957◆德瑞姆学校主要从事心理咨询服务，进行心理咨询师二级培训，心理咨询师三级培训，催眠师培训，少儿心理咨询等服务，致力于为我国培养优秀的心理学人才。在线预约可享受免费试听课程，更多优惠请电话咨询在线值班老师！！！
德瑞姆学校遵循心理学原则，*心理咨询的技术与方法，帮助求助者解除心理问题的专业人员。心理咨询*一般、*主要的对象是健康人群或存在心理问题的人群。
婚姻家庭咨询师双证课程
适合对象：想要考取婚姻家庭咨询师的学员
使用教材：婚姻家庭咨询专用教材
教学师资：聘请专业的婚姻家庭咨询师专家授课
教学目的：帮助学员拿到婚姻家庭咨询师资格证书
课程简介
婚姻家庭咨询师旨在为未婚和已婚者进行恋爱关系、婚前关系、夫妻关系、家庭关系、父母角色教育、亲子教育、性健康等方面的咨询与*，并为婚姻家庭出现的各种危机，包括离婚与再婚者提供帮助。
南京德瑞姆心理教育针对婚姻家庭开设双证课程，理论与实践相结合，不仅可以学习到知识，还可以让你再就业，执业方面都有所发展。
课程详情
融合了几大领域专业知识：心理学、法学、伦理学、性学、教育学、社会工作。婚姻家庭咨询师把婚姻家庭中各类领域均包括在内，婚姻问题不仅仅是一个问题的勾起，而是众多问题的联系，他帮助你了解婚姻家庭生命周期，解决婚姻发展中各项问题问题，从原生家庭到再生家庭，详细的讲解了在婚姻家庭中的各类知识。再从婚前择偶到婆媳关系处理、*教育问题等，婚姻家庭咨询师课程带你走过幸福的一生。婚姻家庭咨询师对婚姻家庭中心理学，法学等与生活息息相关的重要学科理论进行了系统探讨和全面研究，并教授如何去实践，将理论与实践相结合，不仅可以学习到知识，还可以让你再就业，执业方面都有所发展。 
高级企业EAP执行师培训课程
适合对象：EAP咨询及培训服务的相关专业人士
使用教材：德瑞姆心理教育的独家教材
教学师资：德瑞姆心理教育的*师资
教学目的：握EAP项目的核心职能
课程详情
培训目标
1.与**的EAP项目经理互动，学习目前国内*受欢迎的EAP服务理念和知识技能，打下企业心理健康服务的坚实专业基础。
2.*五天的的EAP标准培训，初步掌握EAP项目的七大核心职能 ：提供企业诊断及企业心理测量，为企业提供专案咨询，心理培训和团体*，员工激励及短期干预策略，老板员工个案心理问题处理，整合员工生涯规划与企业目标发展，EAP服务评估与项目改进和质量控制的依据等。
3.*案例讨论，更全面深刻理解企业及经理层的需要。提高学员针对组织需求，设计简单有效的心理应对有效服务的能力。提高学员与组织决策者交流沟通的能力和的EAP项目营销能力，以便使EAP服务变成决策者可以依靠的重要资源和自觉主动选择。
4.在当前全球经济危机背景下，五天高强度并令人愉快的学习，充分掌握使用应对危机的心理技能，有效提升员工状态及组织效益。在*崛起的历史进程中，发挥专业竞争优势。 
有趣的心理学常识
1.易怒的人伤口好得慢
美国研究人员研究发现，易怒的人伤口愈合所需时间会比较长。
美国俄亥俄大学的研究人员进行了一项研究，志愿者事先都在其前臂上制造小的烧伤，接受了一系列心理测试，以评估他们日常发怒的频率，然后被按“发怒等级”分类。测试结果表明，对于不能控制愤怒情绪的人来说，测试中的小伤口需要4天以上时间才能痊愈，约是好脾气的人的3倍。研究人员推测说，易怒的人应激激素皮质醇分泌量比较高，这可能是他们伤口难以痊愈的原因。
2.移动家具可以改善心情
大卫·贝克汉姆每当心情紧张、情绪焦虑的时候，他就会不停地搬动家具，将房间重新布置。当然，他也不是个例，我们很多人在收拾完房间后会觉得心情舒畅。
其实，这种嗜好从心理学上不难找到解释。人在受到外界压力时，心理的平衡被破坏了。压力越积越多，就容易使人产生紧张和焦躁的情绪，如果从内心无法找到宣泄的出口，这时可以借助外部环境的有序来刺激内心，如重新布置家具，就会给心理带来愉悦感，这对缓解焦躁情绪确实大有裨益。
3.“巴纳姆效应”
人们常常认为一种笼统的、一般性的人格描述十分准确地揭示了自己的特点，心理学上将这种倾向称为“巴纳姆效应”。
巴纳姆效应在生活中十分普遍。拿算命来说，很多人请教过算命先生后都认为算命先生说的“很准”。其实，那些求助算命的人本身就有易受暗示的特点。当人的情绪处于低落、失意的时候，对生活失去控制感，于是，安全感也受到影响。一个缺乏安全感的人，心理的依赖性也大大增强，受暗示性就比平时更强了。加上算命先生善于揣摩人的内心感受，稍微能够理解求助者的感受，求助者立刻会感到一种精神安慰。算命先生接下来再说一段一般的、无关痛痒的话便会使求助者深信不疑。 
五种方法提升你的情商
心理学和神经学的研究表明，每个人都可以提高自己的情商。下面是丹尼尔·戈尔曼在《工作中的情商》一书中概括的、在职场中应当具有的五种基本能力：
认识自己的情绪：随时随地都能体察自己的情感，依靠本能的偏好来做出决定。用实际的眼光做自我评价，对自己充满信心。
妥善管理情绪：让自己的情绪有利于工作，而不是干扰工作。情绪出现波动时能够很快恢复平静。
自我激励：把自己*深层的愿望当作指南针，在它的引导下走向自己的目标。不管是失意还是挫折都坚持不懈。
认识他人的情绪：善于体会别人的感受，具有同情心，能够接受别人的观点，与大量不同类型的人保持友好的关系。
管理人际关系：同他人交往时，能够很好地控制自己的情绪。能够敏锐地判断形势以及人与人之间的关系。做事有分寸。运用这种能力，说服、引导他人，协商解决分歧，懂得与团队合作，能够使团队充满活跃的气氛。 | 
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