威学教育怎么样

　　学威网成立于2003年,*教育服务一站式平台，有学位教育、国际教育和网校教育三大业务产品线，已为10万名学员提供高端教育解决方案，其中MBA学员近万名，主要是来自500强的中外合资企业高管、*的本土企业负责人。

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　　学威网总部位于上海，并在深圳、广州、苏州、杭州四地开设分公司。我们不仅拥有专业的互联网招生团队，同时具备市场需求调查、项目研发立项、制定招生方案、师资团队教学、教务学员服务等一站式服务能力;并建立了一支强大的新媒体运营团队，具备方案策划、文案撰写、美工设计、社群运营和后端研发的能力。

　　比利时列日大学企业管理硕士北京学位班

　　列日大学及HEC管理学院*

　　● 超前世界排名——2016年“QS世界大学*排名第265位”，QS世界500强大学，*仅有18所

　　● 大学*排名获得欧洲管理发展基金会EPAS认证

　　● 获得比利时瓦隆地区国际质量认证

　　● *一所不在法国境内而获得法语区高等大学校认证的优质名校

　　● 比利时法语区**国务院汉办孔子学院

　　● 欧洲管理发展基金会EQUIS认证已审核完毕，只待获取证书

　　● 国际高等商学院协会(AACSB)，已进入*后阶段的认证

　　● *教育部涉外监管网认可院校

　　课程说明：

　　1、开学典礼包含：发放校徽、学生手册;宣读学生手册;宣讲高级企业管理硕士课程修读指南;

　　2、标示★的课程，可以接受面授老师的授课，还可在线修读(在线修读仅适用于面授课程未参与而申请的补修，且在线修读课程不能超过两门);

　　3、没有标示★的课程，属于经典案例教授面授课;

　　4、每科一个作业，在线完成或者依教授指导做小组作业完成学分!全部课程不用写毕业论文。

　　报名条件

　　(1)本科学历申请：☆经本校认可之国内外大学本科或以上学历;

　　(2)专科学历申请：☆经本校认可之国内外大学专科或以上资历，具有一年以上工作经验;

　　(3)个人工作管理经验丰富，在管理领域有突出成就，经授权面试官考核面试*者。

　　关于EMBA你知多少?(一)

　　EMBA主要是针对在职高管人员、有一定管理经验的人士主修的管理课程之一，目前有很多EMBA课程，主要可以分为三大类型：

　　EMBA学位班：在职学习、业余时间学习，不耽误工作，学制两年，*终获得学位学位证书。

　　EMBA研修班：在职学习，业余时间学习，报名时不要求学历，*终获得结业证书。

　　EMBA总裁班：在职学习，业余时间学习，主要针对高管人员理论与实战相结合的课程，注重案例分享与教学，*终获得结业证书。 EMBA在学习的过程中，不仅完善知识体系，同时也结交良师益友，受益匪浅。

　　EMBA课程招生有什么大变化?

　　学威提示:EMBA课程招生有什么大变化:2016年自从教育部下发新的EMBA招生政策后，很多学校都开始抓紧现有的学生报名，专科生几乎不能再录取。

　　EMBA课程招生在新的政策影响下，有的学校开始抓紧处理现有报名学员，有的开始收紧政策，有的开始不再录取EMBA大专申请者，那么这一切你将如何应对，EMBA课程招生有什么大变化?

　　EMBA课程招生大变化：

　　1、EMBA大专申请者不再接受。

　　2、EMBA课程有的名额已经满了。

　　3、个别院校在2017年统考前，6月会组织*后一次笔面试。

　　4、报名名额，部分已满，抓紧机会。

　　MBA学历能带来多大的帮助

　　拥有MBA学位或其他商业研究生学位，从个人到专业的金融领域，你将获得很多优势。作为一名研究生，你在就业市场上会很有竞争力，会见专业人士并与其有印象深刻的交流，与你的同学创造持久的联系，并享受新的挑战机会。MBA学历能带来多大的帮助，学威网这就为大家介绍，希望对大家对于MBA学位报读有帮助。

　　从研究中我们发现世界范围内对招聘MBA和专业硕士毕业生的需求在不断上升。不过，说实话，在你MBA毕业或其他专业硕士毕业后享有的*的优势之一就是高薪资。

　　在年度企业招聘人员的调查中，我们发现，在美国公司2015年MBA毕业生的起薪几乎是大学本科毕业生的两倍。具体而言，这些公司表示，他们计划提供给应届MBA毕业生的平均起薪为10万美元，大学本科毕业生为 5.5万美元。

　　当然，这是一个平均数。商业在全世界是广泛的，涵盖各种职业和级别，每个行业都有它自己的一套职责和工资。例如，C-行业制造业的管理层预期2.3万美元，而在能源部门的初级专业预期可达7万美元。所以，如果你得到一个MBA或其他研究生商业学位，你期待的薪水是多少?这取决于许多因素，包括你的行业和工作水平。

　　拥有MBA学位使你能拥有更高的薪水和地位。对于有报考MBA学位的意向的各位，这里学威网为大家推荐两所优秀的学校——亚洲城市大学和澳大利亚阳光海岸大学。这两所*学府都是国内所承认的，并且在行业内有相当高的知名度和认可度。

　　十个成功走上管理岗位的技巧(二)

　　6、自我激励

　　成功的经理人会告诉自己，*近哪些工作做得特别出色，在哪些方面又取得了进步，以及克服了哪些困难。他们经常与内心的自己展开积极的对话，自己祝贺自己。他们认识到，其他人不可能给予他们所需要的积极反馈。因此，他们自己行动，学会了自我激励。他们是非常自信的一群人。

　　7、认可员工的点滴进步

　　成功的经理人能够察觉下属的点滴进步，只要团队成员的工作取得了进展，就会适时地给予他们赞扬与鼓励。如果等到工作完成了才进行表扬，效果就不那么明显了。

　　8、热情洋溢，说到做到

　　成功的经理人在取得成绩的时候都会兴奋异常。在分配任务或工作时，他们激情四射。他们从不放弃，并且鼓励其他人奋力一搏。

　　9、让员工知道你的企图心

　　经理人都有良好的企图心。他们想要管理得更出色，并带领团队走向胜利。然而，只有良好的企图心是不够的，因为没有人真正了解经理人的企图心是什么。在工作场合，人们评价经理人工作的标准，是他们的行动、举措，以及作出的成绩。成功的经理人知道，应该把自己的企图心贯彻到工作实践中，而不是一个人在那里孤芳自赏。

　　10、寻找一位导师

　　但凡优秀的企业，都会为经理人提供一位导师，帮助他们学习企业文化、规章制度，以及被企业认可的管理措施。如果企业没能提供这样一位导师，成功的经理人会在自己需要的时候，寻找适合自己的导师。经理人需要在企业中找到一位自己以及所有的团队成员都认可的导师，并且这个人要是一位出色的经理人。然后，经理人应该询问对方的意见，看他/她是否愿意帮助自己和自己的团队。

　　另一种成功走上管理岗位的方法是，学会享受管理工作的乐趣，享受你能对其他人施加的积极影响。为什么不*限度地发挥管理者的作用呢?很多“意外型经理人”都发现，当他们开始享受工作的乐趣，并意识到管理工作的重要性时，所有的问题都不存在了。